ارزیابی اساتید تربیت بدنی دانشگاه بیرجند به روش بازخورد 360 درجه
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین
- کد COI اختصاصی: CMMS02_520
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 2148
نویسندگان
دانشجوی کارشنانسی ارشد مدیریت علوم ورزشی دانشگاه بیرجند
استادیار مدیریت و برنامه ریزی ورزشی دانشگاه بیرجند
استادیار مدیریت و برنامه ریزی ورزشی پژوهشگاه تربیت بدنی و علوم ورزشی
چکیده
پژوهش حاضر توصیفی - مقایسه ای بوده، جامعه آماری اساتید تمام وقت و دانشجویان تربیت بدنی دانشکده تربیت بدنی دانشگاه بیرجند بودند. تعداد اساتید شرکت کننده در تحقیق 8 نفر و هر استاد توسط 10 دانشجو (نمونه گیری تصادفی خوشه ای) و یک نفر مافوق و 3 نفر همکار مورد ارزیابی قرار گرفت. ابزار جمع آوری اطلاعات شامل 4 پرسشنامه، مخصوص خودارزیاب، مافوق، همکار و دانشجو بود که محقق ساخته و براساس مقیاس پنج ارزشی لیکرت تهیه شده و روایی آن توسط گروهی از صاحب نظران و پایایی آن با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ به ترتیب (94٪، 94٪، 76٪،97٪= α ) مورد تایید قرار گرفت. داده ها پس از جمع آوری توسط نرم افزار spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. در این پژوهش از آزمون های کلموگروف اسمیرنف، آزمون کروسکال والیس ،t یک نمونه ای ، t مستقل، مان- ویتنی، آنوا و تعقیبی جیمز - هاول استفاده شد. نتایج سطح عملکرد اساتید را از دیدگاه گروه های مختلف ارزیاب نشان داد، بر اساس یافته های پژوهش از نظر ارزیابی عملکرد بین گروه ها اختلاف معناداری وجود داشت و نتایج خودارزیابی بالاتر از دیگر گروه ها قرار داشت. براساس یافتهها پژوهش چنانچه بخواهیم ارزشیابی دقیق یرای اعضای هیئت علمی دانشگاه انجام دهیم ، بایستی از روشهای مختلف ارزشیابی همزمان (دانشجو، استاد، همکار و مافوق) استفاده شود.کلیدواژه ها
ارزیابی عملکرد، استاد، بازخورد 360 درجه، دانشجومقالات مرتبط جدید
- بررسی کتیبه منسوب به ابراهیم سلطان در بنای خدایخانه مسجد عتیق شیراز
- تحلیل ویژگی های چالشی و فرصت های شهر سبز (نمونه موردی : شهرقائن )
- نقد تجارب بین المللی در طراحی آپارتمان های مسکونی پاسخگو به نیازهای سالمندان
- Evaluating the Role of Artificial Intelligence in Crafting Emotional Advertisingand Enhancing Customer Experience in Diverse Industry Sectors
- Analysis of the Impact of Sustainability Principles on Purchasing Decisions inB۲B Marketing
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.