مریم کاظمی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه علوم و تحقیقات
طیبه جهان پور - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه علوم و تحقیقات

تغییرات مداوم محیطی و افزایش تأثیرات فناوریهای اطلاعات و ارتباطات بر زندگی اجتماعی ، بشر را تا اندازه ای پیش برده است که در زندگی اجتماعی و سازمانی حس لجام گسیختگی و از خود بیگانگی را بر افراد بار می کند. وجود تکیه گاهی که بشر بتواند با استفاده از آن آرامش روحی و روانی خود را حفظ کند ، به عنوان یک ضرورت مطرح گشته است. معنویت وایمان از جمله مسائلی است که همیشه افراد را به همنوع خواهی و تلاش در جهت برآورده کردن نیازهای همنوعان خود تشویق می کند. هنگامی که ابعاد گوناگون معنویت در محیط کار استفاده شوند، سعادت و خلاقیت فردی ، هماهنگی سازمانی وموفقیت تجاری بلند مدت را افزایش می دهند . در این مقاله سعی شده است به ابعاد گوناگون معنویت و فرهنگ سازمانی پرداخته و تاثیر معنویت بر فرهنگ حاکم بر سازمانها مورد بررسی قرار گیرد. برای دستیابی به این هدف از روش تحقیق کیفی توصیفی و مطالعات کتابخانه ای استفاده شده است.

معنویت، فرهنگ سازمانی، معنویت محیط کاری، ارزشهای اخلاقی