سودابه سوری - کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی دانشگاه علامه طباطبائی
نسرین رضایی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی دانشگاه علامه طباطبائی

از زمان انقلاب صنعتی و طهور علم مدیریت تا کنون ،تئوری های فراوانی در زمینه مدیریت ارائه گردیده است که هیچ یک،نتوانسته بطور جامع پاسخگوی کلیه نیازهای بشری باشد.علت این امر را می توان در عدم توجه آنها به جنبه های معنوی زندگی انسان دانست و این وظیفه خطیر را،تنها مدیریت اسلامی ،با استناد بر کتا آسمانی قرآن و نهج البلاغه،از عهده اش بر خواهد امد.در واقع با توجه به اهمیت و جایگاه مدیریت در نظامها و سازمانهای بین المللی و ترویج مدیریت نوین هدف از نوشتن این مقاله ان است تا با تبیین برخی از ایات قرآن و دیدگاه های ارزشمند امام علی علیه السلام به عنوان مدیری مدبر و کارآمد در تشکیل نخستین حکومت اتسلامی-شیعی گامی هر چند کوتاه در احیای این تفکر شیعی برداریم:چرا که امروزه جزئیات این مبانی دینی به عنوان یک نطظریه جدید علمی و کاربردی با موفقیت قابل اجرا است.در این مقاله دست یافتیم که هم در الگوها و مدلهای مدیریتی شرق و هم در الگوها و مدلهای مدیریتی غرب با یک سلسله عناصر یا سازه های مشترک که از قبیل برنامه ریزی ،سازماندهی،هماهنگی،بحث تصمیم گیری،گزارش دهی بودجه ریزی،کنترل،روابط انسانیو....مواجهیم که در الگوی مدیریتی اسلام نیز وجود دارد و در آثار باقیمانده از حضرت امام علی (ع) صریحا به آنها اشاره شده است.در پایان مدل و پارادایم مدیریت اسلامی،مدیریت دولتی اسلامی از دیدگاه امام علی و قرآن آورده و بررسی شده است.

ارکان مدیریت علمی،ارکان مدیریتی امام علی،مدیریت اسلامی،پارادایم اسلامی