مدیریت موثر تحول سازمانی
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین
- کد COI اختصاصی: CMMS02_471
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 972
نویسندگان
استادیار دانشگاه پیام نور شیراز
کارشناسی ارشد مدیریت تحول
کارشناسی ارشد مدیریت تحول
چکیده
توسعه سازمان، کاربرد دانش علوم رفتاری برای بهبود وظایف و عملکرد سازمان است. رواج سازمانهای اینترنتی و ظهور اقتصاد دانش محور جهانی موجب شکل گیری این نظریه شد که سازمانهای قوی و برنده، آنهایی هستند که در خود تغییر و تحول ایجاد نمایند و یکی از راهکارهای اثربخش در ایجاد توان رقابتی و ایستایی در بازارهای پیچیده و آشفته جهان کنونی حرکت به سمت تغییر و تحول در تمامی حوزه های سازمانی می باشد. مدیریت تحول باید بتواند محیطی را ایجاد کند که در آن افراد ، قبول کنند که به تحول نیاز دارند و متعهد شوند که انرژی روانی و فیزیکی خود را صرف اجرای تحول نمایند . ان ی گزش در شروع تحول امری حیاتی است، زیرا شواهد نشان میدهد که افراد و سازمانها ضمن اینکه به دنبال حفظ حالت فعلی بوده، در برابر بسیاری از تغییرات مقاومت نموده و تنها زمانی مشتاق نجام تحول می باشند که دلایل قانع کننده ای برای آن پیدا نموده و بتوانند راههای ایجاد تغییر و تحول و تأثیر آن بر فرایند سازمانی را بیابند. لذا این مقاله به مفاهیم، اهداف و نقش مدیریت موثر و اثر بخش بر فرایند تغییر و تحول و راههای کاهش مقاومت کارکنان بعنوان یکی از استراتژیهای مدیریت تحول اثر بخش می پردازد.کلیدواژه ها
تغییر ، تحول ، مدیریت تحول ، انگیزش، مقاومتمقالات مرتبط جدید
- تاثیر گردشگری ورزشی ماجراجویانه بر جذب گردشگر خارجی و ارتقای برند مقصدهای ناشناخته ایران
- ارزیابی ریسک های جامعه فناورانه در پروژه های نوسازی فناوری اطلاعات در مقیاس بزرگ با استفاده از شبکه های بیزین و با تمرکز بر فرهنگ سازمانی و پیچیدگی فناورانه
- چارچوب راهبردی برای حاکمیت فناوری اطلاعات تقویت شده با هوش مصنوعی با تمرکز بر شفافیت الگوریتمی اعتماد ذی نفعان و سازوکارهای سیاست گذاری تطبیقی در سازمان های پیچیده
- بررسی تاثیر مشارکت مدیریت ارشد بر عملکرد بازاریابی شرکت های B۲B با توجه به نقش متغیرهای میانجی و تعدیلگر همسان سازی رسانه های اجتماعی و ظرفیت جذب
- گردشگری سلامت در ایران: تحلیل وضعیت موجود، چالش ها و فرصت ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.