رتبه بندی متقاضیان حقوقی تسهیلات اعتباری بانکی با رویکرد درخت تصمیم (روش درخت تقسیم و رگرسیون)
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین
- کد COI اختصاصی: CMMS02_434
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1053
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی- گرایش تولید، دانشگاه یزد
دانشیار رشتهی مدیریت صنعتی دانشگاه یزد، دانشکدهی اقتصاد، مدیریت و حسابداری
دانشجوی دکتری مهندسی صنایع دانشگاه صنعتی امیرکبیر
چکیده
با گسترش فعالیت بانکها در بازارهای پول و سرمایه و با توجه به ماهیت این فعالیتها ، این مؤسسات در معرض ریسکهای متعددی هستند. امروزه با توجه به روند رو به رشد علوم اداره بانکها میتوان روشهای نوینی را برای مدیریت مؤثر ریسکهای موجود در بانک یافت. یکی از سازوکارهای پایهای در مدیریت ریسک بانک، رتبهبندی و امتیازدهی اعتباری میباشد. در مدلهای امتیازدهی اعتباری با استفاده از اطلاعات اعتباری متقاضیان تسهیلات بانکی و تکنیکهای مختلف به هر متقاضی رتبهای تعلق میگیرد که نشان- دهنده ریسک اعتباری آنها میباشد. در واقع در این روش با امتیازی که به هر یک از متقاضیان تسهیلات اعتباری داده میشود، هدف ساخت و فرموله کردن بهترین ابزار برای دستهبندی متقاضیان دنبال شده تا احتمال بازپرداخت به موقع اصل و فرع وام توسط هر یک از آنها پیشبینی شود. انواع مختلفی از مدلهای امتیازدهی اعتباری وجود دارد اما اخیرا توجه زیادی به مدلهای مبتنی بر رویکرد داده- کاوی شده است که یک دلیل حائز اهمیت آن دقت نسبتا بالای این روشها در طبقهبندی اعتباری متقاضیان نسبت به روشهای دیگر میباشد. الگوریتم درخت تصمیم یکی از روشهای دادهکاوی میباشد که علیرغم اینکه برای دستهبندی دادهها نیاز به محاسبات پیچیده ندارد و فهم آن نیز آسان است، دقت آن با سایر روشهای دستهبندی قابل رقابت میباشد، از این رو در مسائل مربوط به طبقه- بندی اعتباری متقاضیان تسهیلات بانکی کاربرد زیادی دارد. لذا در این تحقیق یک ساختار اعتبارسنجی با رویکرد دادهکاوی مبتنی بر درخت تقسیم و رگرسیون جهت دستهبندی متقاضیان تسهیلات بانکی و مدیریت ریسک در بانک ارائه شده است.کلیدواژه ها
ریسک اعتباری، مدل امتیازدهی اعتباری،دادهکاوی،درخت تصمیم،درخت تقسیم و رگرسیونمقالات مرتبط جدید
- تحلیل تطبیقی مربیگری راه حل محور و مسئله محور؛ تفاوتها، مزایا و کاربردها
- بررسی تاثیر ذهن آگاهی بر تابآوری : نقش تعدیل گر پشیمانی کارراهه (مورد مطالعه : دانشگاه علوم پزشکی بابل )
- الگوی مربیگری حل مسئله با تاکید بر مولفه های هوش هیجانی
- کاربرد هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی با تاکید بر مربیگری
- نقش معلم رهبری در ارتقای سلامت روانی دانش آموزان بامیانجی گری مهارت حل مسئله
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.