نقش آموزش های ضمن خدمت در توسعه منابع انسانی و افزایش تعهد سازمانی کارکنان
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین
- کد COI اختصاصی: CMMS02_426
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 2898
نویسندگان
دانشگاه آزاد اسلامی واحد همدان، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، همدان، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی(بازاریابی)، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر.
چکیده
تحقیقات زیادی در مورد جایگاه آموزش های ضمن خدمت در مدیریت منابع انسانی صورت گرفته است ولی با این وجود باز هم آموزش جایگاه اساسی خود را در حیطه مدیریت منابع انسانی پیدا نکرده است ، چرا که امروزه مسئله مهم در سازمان ها عدم علاقه و تمایل مدیران به سرمایه گذاری در آموزش های ضمن خدمت با توجه به نیازی که احساس می شود ،برای کارکنان می باشد . هدف این پژوهش اشنایی مدیران و سرپرستان سازمان های مختلف با مفاهیم مهم آموزش های ضمن خدمت در ارتباط با توسعه منابع انسانی و تعهد سازمانی کارکنان می- باشد. در این مقاله به مفهوم آموزش های ضمن خدمت در توسعه منابع انسانی سازمان و افزایش تعهد سازمانی و همچنین عوامل زمینه ساز تغییر در رفتار کارکنان با هدف بهره وری بهینه از دوره های آموزش ضمن خدمت پرداخته شده است .در ادامه مفاهیم سازمان آموزشی ، سازمان ، مدیران آموزش ، مدیریت منابع انسانی ، فلسفه مدیریت منابع انسانی ، ضرورت آموزش کارکنان ، شرایط مورد نیاز آموزش کارکنان ، تاثیر آموزش بر رفتار نیروی انسانی ، فضاهای سازمانی موثر در تغییر رفتار کارکنان ، سرمایه گذاری در آموزش ، مورد بررسی قرار گرفته اند . در انتهای مقاله تعهد سازمانی و نقش اخلاق در مدیریت منابع انسانی مورد مطالعه قرار گرفته است .کلیدواژه ها
مدیریت منابع انسانی ، آموزش ، آموزش ضمن خدمت ، تعهد سازمانی ، اخلاقمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.