حسن سلطانی - گروه مدیریت و حسابداری،واحد نی ریز،دانشگاه آزاد اسلامی،نی ریز،ایران
علی اصغر پیرو - گروه حسابداری،واحد بیضا،دانشگاه آزاد اسلامی،بیضا،ایران

تغییرات استراتژیکی برای شرکت های امروزی کاملا اجتناب ناپذیر می باشد.اکثر سازمانها از این تغییرات به عنوان قدرتی جهت مبارزه علیه اقتصادهای رقابتی و پرخاشگرانه استفاده می کنند.امروزه،تغییرات ثابت به یک احتیاج ضروری و واجب برای چنین شرکت ها و کارخانه هایی تبدیل شده است.این شرکتها معتقدند که ایجاد تغییرات مورد نیاز در ساختار شرکتها اساسا باعث بالا رفتن کیفیت و خدمات آنها می شود. اعمال تغییرات بایستی مناسب و هدفمند باشد.این مقاله خلاصه ای از تاریخچه ی نظریه ی تغییرات را با توجه به استراتژی های گوناگون تغییرات و روش هایی جهت مدیریت این تغییرات و استحکام در سازمان ها تهیه و ارائه می نماید.

سازمان،تغییر استراتژیک،مدیریت،محیط رقابتی،ابزار