نقش و جایگاه سرمایه اجتماعی و فکری در سازمان
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین
- کد COI اختصاصی: CMMS02_401
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 670
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی.
چکیده
در اقتصاد مببتنی بر دانش از سرمایه فکری ببه منظور خلق و افزایش ارزش سازمانی استفاده می شود و موفقیت یک سازمان ببه توانایی اش در مدریت این منببع کمیابب ببستگی دارد.امروزه موفقیت هر سازمانی به توانایی مدیریت این داراییها ببستگی دارد.امروزه شاهد رشد اهمیت سرمایه های فکری به عنوان یک ابزار موثر برای افزایش رقاببت شرکت ها هستیم.ببعلاوه،یک از قالیت های مهم سازمانی که می تواند سازمانها در خلق و تسهیم دانش کمک ببسیار نماید و برای آن در مقایسه ا سازمان های دیگر مزیت رقابت پایداری ایجاد کند،سرمایه اجتماعی است.از این رو، در این مقاله مراحل سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری مورد تجزیه و تحلیل و بررسی قرار خواهد گرفت.کلیدواژه ها
سرمایه اجتماعی،سرمایه فکری،سازمان،دانشمقالات مرتبط جدید
- تاثیر گردشگری ورزشی ماجراجویانه بر جذب گردشگر خارجی و ارتقای برند مقصدهای ناشناخته ایران
- ارزیابی ریسک های جامعه فناورانه در پروژه های نوسازی فناوری اطلاعات در مقیاس بزرگ با استفاده از شبکه های بیزین و با تمرکز بر فرهنگ سازمانی و پیچیدگی فناورانه
- چارچوب راهبردی برای حاکمیت فناوری اطلاعات تقویت شده با هوش مصنوعی با تمرکز بر شفافیت الگوریتمی اعتماد ذی نفعان و سازوکارهای سیاست گذاری تطبیقی در سازمان های پیچیده
- بررسی تاثیر مشارکت مدیریت ارشد بر عملکرد بازاریابی شرکت های B۲B با توجه به نقش متغیرهای میانجی و تعدیلگر همسان سازی رسانه های اجتماعی و ظرفیت جذب
- گردشگری سلامت در ایران: تحلیل وضعیت موجود، چالش ها و فرصت ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.