نقش و جایگاه سرمایه اجتماعی و فکری در سازمان
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین
- کد COI اختصاصی: CMMS02_401
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 676
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی.
چکیده
در اقتصاد مببتنی بر دانش از سرمایه فکری ببه منظور خلق و افزایش ارزش سازمانی استفاده می شود و موفقیت یک سازمان ببه توانایی اش در مدریت این منببع کمیابب ببستگی دارد.امروزه موفقیت هر سازمانی به توانایی مدیریت این داراییها ببستگی دارد.امروزه شاهد رشد اهمیت سرمایه های فکری به عنوان یک ابزار موثر برای افزایش رقاببت شرکت ها هستیم.ببعلاوه،یک از قالیت های مهم سازمانی که می تواند سازمانها در خلق و تسهیم دانش کمک ببسیار نماید و برای آن در مقایسه ا سازمان های دیگر مزیت رقابت پایداری ایجاد کند،سرمایه اجتماعی است.از این رو، در این مقاله مراحل سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری مورد تجزیه و تحلیل و بررسی قرار خواهد گرفت.کلیدواژه ها
سرمایه اجتماعی،سرمایه فکری،سازمان،دانشمقالات مرتبط جدید
- نقش آب و گیاهان در بهبود آسایش حرارتی: بهره گیری از مدل تطبیقی هیدرو-سبز (HGAM) در اقلیم های گرم و خشک
- بررسی عوامل موثر در مرکز توانبخشی بیماران جسمی - حرکتی با بهره گیری از معماری بیونیک
- امکان سنجی استفاده فیلتر کالمن و شبکه عصبی مصنوعی جهت تخمین دقیق و همزمان هزینه و زمان اجرای پروژه های سد سازی
- شناخت و تبیین الزامات هوشمندسازی در بستر مولفه های کلیدی شهرهای جدید (نمونه مورد مطالعه: شهر جدید پرند)
- تحلیل آسیب پذیری و مقاوم سازی ایستگاه های تقلیل فشار گاز در برابر تهدیدات پهپادی و موشکی بر اساس استانداردهای بین المللی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.