تمرکززدایی قدرت و بازسازی هویت های منطقه ای: مطالعه جامعه شناختی فرآیند خودمختاری در اسپانیا (۱۹۷۵-۱۹۹۰)
- سال انتشار: 1404
- محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی مطالعات مدیریت، فرهنگ و هنر
- کد COI اختصاصی: ICMSCA06_064
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 51
نویسندگان
دانشجوی دکتری مطالعات بریتانیا، دانشکده مطالعات جهان، دانشگاه تهران، تهران، ایران
دانشیار گروه دیپلماسی و سازمان های بین المللی دانشکده روابط بین الملل وزارت امور خارجه، تهران، ایران
چکیده
دوره گذار اسپانیا از دیکتاتوری به دموکراسی (۱۹۷۵-۱۹۹۰) نقطه عطفی در تاریخ سیاسی و اجتماعی این کشور بود که با تصویب قانون اساسی ۱۹۷۸ و استقرار نظام خودمختاری منطقه ای، ساختار قدرت و مناسبات دولت مرکزی و مناطق را دگرگون ساخت. این مقاله با رویکردی جامعه شناختی، به بررسی پیامدهای تمرکززدایی و اعطای خودمختاری به مناطق، به ویژه کاتالونیا و باسک، می پردازد و نقش این فرآیند را در شکل گیری هویت های منطقه ای، بازتوزیع منابع و پویایی های اجتماعی تحلیل می کند. پرسش محوری پژوهش آن است که تمرکززدایی قدرت و منابع تا چه اندازه به تقویت هویت های محلی، افزایش مشارکت سیاسی و اجتماعی، و در عین حال، به بروز یا تشدید شکاف های هویتی و اجتماعی میان دولت مرکزی و مناطق انجامیده است. یافته های مقاله نشان می دهد که هرچند نظام خودمختاری منطقه ای در اسپانیا موجب احیای هویت های فرهنگی و افزایش کنترل محلی بر منابع و سیاست گذاری شد، اما به دلیل نابرابری در توزیع منابع و استمرار برخی محدودیت های ساختاری، زمینه ساز تداوم تنش ها و مطالبات هویتی جدید گردید. در نتیجه، فرضیه پژوهش مبنی بر همزمانی فرصت های مشارکت و توسعه با تداوم یا تشدید شکاف های هویتی و اجتماعی، تایید می شود و تجربه اسپانیا الگویی مهم برای تحلیل تحولات جوامع چندملیتی و سیاست های تمرکززدایی به شمار می رود.کلیدواژه ها
گذار به دموکراسی, جامعه شناسی هویتی, تمرکز زدایی قدرت, هویت های منطقه ای, خودمختاری منطقه ای, کاتالونیا, باسکمقالات مرتبط جدید
- پیشبینی فرسودگی شغلی بر اساس استرس ادراکشده و سندروم پیشاز قاعدگی در کارمندان زن
- رابطه بین یادگیری سازمانی با سلامت سازمانی و وفاداری سازمانی در شهرداری اسدآباد
- بررسی و اولویت بندی راهکارهای افزایش درآمدهای پایدار شهرداری
- نقش توانمند سازی کارکنان به عنوان متغیر میانجی بین مدیریت دانش و سیستم های اطلاعاتی در عملکرد کارکنان
- شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر ایجاد کننده استرس کارکنان شهرداری اسدآباد
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.