بررسی عوامل موثر بر افزایش سطح چابکی سازمان
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین
- کد COI اختصاصی: CMMS02_374
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 3871
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه علامه طباطبائی
باشگاه پژوهشگران جوان،دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی،تهران،ایران کارشناس ارشد مدیریت صنعتی
چکیده
با آغاز قرن بیست و یکم سازمان ها تغییرات بنیادین و شدیدی را پیرامون خود تجربه کرده اند.این تغییرات سازمانها را به سمت چالش های نوینی هدایت می کند که عدم توجه به آنها بقا و موفقیت سازمانهای را بطور چشمگیری تهدید می کند.برای رویارویی با تغییرات جدید،سازمانها باید به فراتر از سازگاری با تغییرات بیاندیشند و به دنبال بهره گیری از فرصتهای بالقوه باشند.سازمانها برای پاسخ به این چالش های کسب و کار رویکرد نوینی به نام چابکی را برگزیده اند.در این پارادرایم نوین سازمان قادر است توانایی کامیابی در محیط همیشه در حال تغییر و غیر قابل پیش بینی را بدست آورد.هدف از انجام پژوهش حاضر که به صورت کتابخانه ای صورت گرفته است دستیابی به عوامل موثر مشترک در تحقیقات مختلف برای بهبود چابکی سازمانی است که در نتیجه هفت عامل مشترک و موثر شناسایی شدند.کلیدواژه ها
چابکی،شاخص های چابکی،بهبود چابکیمقالات مرتبط جدید
- تحلیل تاب آوری مسکن (کالبدی)- زیرساختی بافت های ناکارآمد شهری تهران
- مکان یابی ساختمان های بلند با تاکید بر منظر شهری نمونه موردی: محله گلشن در منطقه ۹ شهرداری مشهد
- بررسی تاثیر متغیر رضایت مندی بر وفاداری مشتری (مورد کاوی شرکت بهره برداری قطار شهری مشهد )
- بررسی آلودگی نوری کلانشهر مشهد
- ارزیابی مولفه های تاب آوری شهری در منطقه ۱۲ شهرداری کلانشهر مشهد در برابر مخاطرات طبیعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.