نقش یادگیری منابع انسانی و کرامت در سازمان بر صلاحیت حرفه ای کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان اردبیل
- سال انتشار: 1404
- محل انتشار: شانزدهمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار
- کد COI اختصاصی: ICAMIB16_065
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 18
نویسندگان
دانش آموخته گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد، فیروزکوه، ایران
چکیده
تحقیق حاضر با هدف بررسی نقش یادگیری منابع انسانی و کرامت در سازمان بر صلاحیت حرفه ای کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان اردبیل انجام شد. از لحاظ هدف، تحقیق حاضر از نوع کاربردی، از لحاظ نوع روش، همبستگی بود و از لحاظ روش گردآوری اطلاعات روش تحقیق مورد نظر میدانی بود. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان اردبیل بود که تعداد آنها برابر ۰۸۱ نفر بود. برای تعیین حجم نمونه کارکنان از جدول مورگان استفاده شد و تعداد نمونه آمار ی برابر ۰۰۸ نفر بدست آمد که با روش نمونه گ یری تصادفی ساده انتخاب شدند. برای اندازه گیری متغیرها از پرسشنامه صلاحیت حرفه ای بابایی (۰۱۳۱)، پرسشنامه کرامت در سازمان بودالیی و همکاران(۰۰۱۱) و پرسشنامه یادگیری منابع انسانی لیائو و وو (۳۱۰۱) استفاده شد. داده ها با نرم افزار SPSS تحلیل شد و برای تحلیل فرضیات از ضریب رگرسیون استفاده شد. یافته های تحقیق نشان داد که یادگیری منابع انسانی بر صلاحیت حرفه ای کارکنان نقش مثبت معناداری دارد و ضریب بتا نشان می دهد که یادگیری منابع انسانی ۰۴/۱ تغییرات صلاحیت حرفه ای کارکنان را پیش بینی می کند. همچنین کرامت در سازمان بر صلاحیت حرفه ای کارکنان نقش مثبت معناداری دارد و ضریب بتا نشان می دهد که کرامت در سازمان ۱۰/۱ تغییرات صلاحیت حرفه ای کارکنان را پیش بینی می کند.کلیدواژه ها
یادگیری منابع انسانی, کرامت در سازمان, صلاحیت حرفه ایمقالات مرتبط جدید
- تاثیر مدیریت سود و ارزش شرکت با در نظر گرفتن نقش گزارشگری مسئولیت اجتماعی و مالکیت دولتی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- حکمرانی شرکتی در شرکت های دولتی و ضرورت اصلاحات نهادی؛ چالش ها و فرصت ها
- نقش و کاربرد هوش مصنوعی در آینده حسابداری
- تاثیر سیاست های پولی بر تورم در اقتصادهای در حال توسعه
- تاثیر راهبردهای بازرسی هوشمند مجازی بر عملکرد سازمان ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.