بررسی ارتباط مدیریت دانش با یادگیری و عملکرد سازمانی(مطالعه موردی: سازمان تامین اجنماعی استان اردبیل)
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین
- کد COI اختصاصی: CMMS02_369
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1400
نویسندگان
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی)
کارشناس ارشد مدیریت صنعتی
چکیده
مدیریت دانش یکی از دستاوردهای عصر اطلاعات و دانش است و با توجه به ویژگی های آن،امروزه سازمانهای با جدیت به دنبال بهره مندی از نتایج آن هستندوتحقیق حاضر ا هدف بررسی رابطه ابعاد مدیریت دانش با یادگیری و عملکرد سازمانی سازمان تامین اجتماعی استان اردبیل انجام پذیرفته است. جامعه آماری تحقیق حاضر،مدیران و کارشناسان خبره ی ازمان تامین اجتماعی استان اردبیل بوده که نمونه ای به حجم 103 نفر به شیوه ی تصادفی انتخاب گردیدند.ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه بوده و برای تجزیه و تحلیل داده ها از مدل معادلات ساختاری استفاده شده است.نتایج حاصل از تحلیل الگئی معادلات ساختاری بین متغییرهای تحقیق نشان داد که بین مدیریت دانش و یادگیری سازمانی و عملکرد سازمانی رابطه ی مثبت و معنی داری وجود دارد.همچنین یافته های تحقیق به وضوح نشان داد که یادگیری سازمانی حلقهی رابط بین مدیریت دان و عملکرد سازمانی بوده و از این طریق موجبات بهبود عملکرد را فراهم می نماید.کلیدواژه ها
مدیریت دانش،یادگیری سازمانی،عملکرد سازمانی،سازمانهای دانش بنیانمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.