بررسی رابطه هوش سازمانی و یادگیری سازمانی در بین اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی منطقه
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین
- کد COI اختصاصی: CMMS02_355
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 658
نویسندگان
هیات علمی مرکز آموزش عالی میراث فرهنگی
کارشناس ارشد تحقیقات آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن
چکیده
هدف این پژوهش بررسی رابطه بین هوش سازمانی و یادگیری سازمانی در بین اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی منطقه 8 میباشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی منطقه 8 میباشد که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی واحدهای رودهن، تهران جنوب، تهران شمال، تهران مرکز، اسلامشهر بر طبق جدول مورگان 483 نفر انتخاب گردیده است. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه های استاندارد هوش سازمانی و یادگیری سازمانی میباشد. که پایایی آن بهوسیلهآلفای کرونباخ به 0 محاسبه گردیده است. نتایج پژوهش نشان میدهد بین هوش سازمانی و یادگیری سازمانی در میان اعضای هیأت / 0 و 43 / ترتیب 88 علمی دانشگاه آزاد اسلامی رابطه وجود دارد.کلیدواژه ها
هوش سازمانی، یادگیری سازمانیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر رهبری تحول افرین بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی
- کاربرد اسپکتروفوتومتر و بینایی ماشین در بهبود کیفیت و کنترل فرآیند صنعت چاپ
- روش های یادگیری مبتنی بر پروژه و ارتقاء مهارت های کلیدی
- دستاوردهای سازمان های صنفی در صنعت ساخت کشور ایران
- بررسی تاثیر استفاده از تکنولوژی رسانه های اجتماعی در موفقیت پروژه و رابطه آن با ارتباطات پروژه و جهت گیری فناوری(مطالعه موردی شرکت ملی حفاری ایران)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.