راهبردهای ارتقا عملکرد کارکنان در نظام اداری
- سال انتشار: 1404
- محل انتشار: بیست و سومین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: EMCCONF23_271
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 8
نویسندگان
نویسنده و پژوهشگر شهرداری رشت؛ لیسانس جغرافیای انسانی و اقتصادی(گرایش شهری)
چکیده
نیروی انسانی به عنوان اصلی ترین سرمایه سازمان، نقشی محوری در تحقق اهداف، ارتقاء بهره وری و بهبود عملکرد سازمانی ایفا میکند. این پژوهش با هدف شناسایی موانع موجود در مسیر بهبود عملکرد نیروی انسانی در نظام اداری، تحلیل چالش ها و ارائه راهکارهای علمی و کاربردی تدوین شده است. در این تحقیق ضمن بررسی ادبیات نظری مرتبط با نظام اداری، مدیریت عملکرد و بهره وری نیروی انسانی، بر عوامل تاثیرگذار همچون انگیزش، آموزش، هدفمندی در استخدام، بازخورد موثر، شفافیت در انتظارات و فضای کاری تمرکز شده است. یافته ها نشان میدهد که وجود یک نظام اداری ناکارآمد، نبود سازکارهای ارزیابی مناسب و ضعف در نظام انگیزشی از جمله موانع اساسی در بهره وری نیروی انسانی هستند. در پایان، راهکارهایی برای بهبود عملکرد منابع انسانی در راستای ارتقاء سطح بهره وری سازمانی پیشنهاد شده است که میتواند مسیر روشنی را برای تحول نظام اداری ترسیم کند.کلیدواژه ها
بهره وری نیروی انسانی، نظام اداری، ارزیابی عملکرد، انگیزش، بهبود سازمانیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.