بررسی وضعیت توانمند سازی روانشناختی در میان کارکنان شهرداری زاهدان
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین
- کد COI اختصاصی: CMMS02_219
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1352
نویسندگان
دانشیار گروه مدیریت،دانشگاه سیستان و بلوچستان
استادیار گروه جامعه شناسی، دانشگاه سیستان و بلوچستان
استادیار گروه روانشناسی، دانشگاه سیستان و بلوچستان
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ، دانشگاه سیستان و بلوچستان
چکیده
هدف از تحقیق حاضر بررسی وضعیت توانمند سازی روانشناختی در شهرداری زاهدان می باشد. روش تحقیق توصیفی-پیمایشی بوده است. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان شهرداری شهر زاهدان می باشد که از این تعداد، 136 نفر بر اساس جدول کرسی و مورگان به روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گرد آوری اطلاعات، پرسشنامه توانمند سازی روانشناختی اسپریتزر بوده و میزان پایایی آن بر اساس ضریب آلفای کرونباخ92٪ بدست آمد. داده های به دست آمده از طریق روش های آماری توصیفی و استنباطی (میانگین و آزمون t تک نمونه ای) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج تحلیل ها نشان داد، شهرداری زاهدان در تمامی ابعاد توانمند سازی روانشناختی دارای وضعیت مناسب است. همچنین شهرداری زاهدان در شرایط فعلی و به طور نسبی در بین ابعاد توانمند سازی روانشناختی ، بهترین وضعیت را در بعد احساس شایستگی با میانگین (3/82) و ضعیف ترین وضعیت را در بعد احساس تاثیر با میانگین (3/82) و ضعیف ترین وضعیت را در بعد احساس تاثیر با میانگین(3/41) دارد.کلیدواژه ها
توانمندسازی روانشناختی، احساس معناداری، احساس شایستگی، احساس خودتعیینی، احساس موثر بودن، احساس اعتمادمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.