رابطه فرهنگ سازمانی با عملکرد اداری مدیران دوره راهنمایی شهرستان بابل
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین
- کد COI اختصاصی: CMMS02_202
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 756
نویسندگان
کارشناس ارشد تحقیقات آموزشی – اداره آموزش و پرورش بابل
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی- اداره آموزش و پرورش بابل
کارشناس ارشد تحقیقات آموزشی – اداره آموزش و پرورش بابل
کارشناس مدیریت آموزشی- اداره آموزش و پرورش بابل
چکیده
هدف از این پژوهش بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با عملکرد اداری مدیران از دیدگاه مدیران و معلمان دوره راهنمایی شهرستان بابل بود. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش، کلیه مدیران به تعداد 111 نفر ) 57 نفر مرد، 54 نفر زن( و معلمان ب8 تعداد 745نفر ) 348 نفر مرد، 397 نفر زن( دوره راهنمایی شهرستان بابل در سال تحصیلی 91-90 بوده و نمونف آمارا برارفتف از جدول کرجسی و موراان بف تعداد 265 نفر است که به روش طبقه ای تصادفی ساده انتخاب شدند.برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه محقق ساخته فرهنگ سازمانی و عملکرد مدیران استفاده شده است.برای تعیین روایی از نظرات متخصصان مدیریت و برای پایایی پرسشنامه از ضریب آلفای کرونباخ(به ترتیب (α=0.89) و (α=0.84) استفاده گردید.یافته های پژوهش نشان داد که هر یک از انواع فرهنگ سازمانی نظام آموزشی(فرهنگ مشارکتی،فرهنگ کارآفرینی،فرهنگ متموریتی و فرهنگ بورو کراتیک)با عملکرد اداری مدیران رابطه معناداری دارند.همجنین این رابطه بر حسب متغییر جنسیت،میزان تحصیلات معنادار نبوده است.ارتقا فرهنگ سازمانی از طریق آموزش مدیران موجب کارآمدی و ارتقا سطح عملکرد آنان خواهد شد.کلیدواژه ها
فرهن' سازمانی،عملکرد اداری مدیران، مدرسه راهنماییمقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.