نقش مدیریت دانش در یادگیری الکترونیکی پرسنل در سازمانها

  • سال انتشار: 1392
  • محل انتشار: دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین
  • کد COI اختصاصی: CMMS02_193
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 1062
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

حمیدرضا سوداگر

کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد

حمیده رضایی

کارشناس ارشد برنامه ریزی شهری، اداره کل حفاظت محیط زیست خراسان شمالی

سیدرضا آل طه

کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد

سید حسن سیدی

کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد

چکیده

مدیریت دانش به مثابه راهبرد کلیدی برای دستیابی به موفقیت و بقای سازمانی در محیط پررقابت و غیر قابل پیش بینی عصر حاضر توجه بسیاری را به خود جلب کرده است. اگر افراد قابلیت یادگیری الکترونیکی استفاده خلاقانه از دانش را در سازمانها ارا باشند، به الگوی جدید تفکر دست می یابند که می توانند به تعریف مجدد امور و شیوه انجام آنها بپردازند، لذا مدیریت دانش باید چشم انداز و ابزارهای یادگیری الکترونیکی را هم داشته باشد؛ در عین حال، نظام مدیریت دانشی که بخوبی طراحی و استقرار یافته باشد می تواند فایده و سودآوری پایداری برای سازمانها و حتی افراد به ارمغان آورد . در این مقاله پس از تبیین مفهوم مدیریت دانش سعی گردیده ابتدا به ضرورت و اهمیت مدیریت دانش در سازمانها پرداخته شود و نکات مهم در موفقیت بهره گیری از مدیریت دانش در یادگیری الکترونیکی پرسنل در سازمانها بیان گردد . در ادامه به طور مختصر به موانع اجرایی یادگیری الکترونیکی و راهکارهایی برای نهادینه شدن آن پرداخته می شود

کلیدواژه ها

مدیریت دانش ، یادگیری الکترونیکی ، سازمان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.