مهندسی فاکتورهای انسانی و کاربرد آن

  • سال انتشار: 1392
  • محل انتشار: دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین
  • کد COI اختصاصی: CMMS02_188
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 2750
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

سمانه دشمن گیر

کارشناس ارشد مدیریت صنعتی

چکیده

ارگونمی علمی است چند نظامه با دامنه عملکرد وسیع که اهداف عمده آن ارتقا سطح سلامت در سایه بهره وری هر چه بیشتر سازمان می باشد.ارگونمی می تواند به سولات گ.ناگونی در زمینه شرایط محیط کار پاسخ دهد.شاید یکی از پرسشهای مهمی که مدیران واحدهای مختلف صنعتی مشغول بکار گیری می شوندباید قادر باشند ببا شرایط حاکم بر محیط کار،ه تولید و فعالیت بپردازد و بالطبع عدم کارایی کاربر،حادثه پذیری و عدم مسئولیت پذیری اپراتور از جمله عوامل مهمی هستند که می توانند ه طور مستقیم یا غیر مستقیم بر تولید و بهره وری اثرات منفی گدارند.به کمک الگوهای ارگونومیک می توان فعالیت های مورد نظر در انجام امور شغلی را از دیدگاه میزان مصرف انرژی به گروه های سبک تا خیلی سنگینی تقسیم بندی نمود و بطور موازی با ارزیابی افراد در برنامه های قبل از استخدام،نحوه بکارگیری کاربران را متناسب با قابلیت های آنها تعریف نمود.در مباحث مهندسی انسانی،روش های ایجاد انگیزش در شاغلین با هدف افزایش سطح رضایتمندی و کاهش خطاهای اپراتوری مطرح می شود.یکی دیگر از مواردی که بر روی توانمندی جسمانی و دقت های ذهنی و ادراکی پرسنل اثر می گدارند، خستگی می باشد ختگی یک عامل بازدارنده ای است که نه تنها باعث کاهش قوای جسمانی افراد می شود بلکه به طور غیر مستقیم و در اثر کاهش میزان دقت،حادثه پذیری فرد افزایش یافته و نهایتا بهره وری شغلی تنزل می یابد در مباحث مهندسی انسانی به کمک معادلات و اندازه گیری های فردی و محیطی ،زمانهای کار و استراحت تنظیم می شوند.

کلیدواژه ها

آنتروپومتری،ارگونمی،مهندسی فاکتورهای انسانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.