توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- سال انتشار: 1404
- محل انتشار: دومین همایش ملی مدیریت منابع انسانی پایدار
- کد COI اختصاصی: SHRM02_053
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 132
نویسندگان
استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
دانش آموخته کارشناسی ارشد، مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، بیرجند، ایران
چکیده
در محیط پیچیده و پویای کنونی، نیاز به تقویت تصمیمات و مدیریت مبتنی بر شواهد پیش از پیش احساس می شود. ازاین رو هدف از این پژوهش، توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد بوده است. شاخصها پرسش نامه با مرور مبانی نظری پژوهش طراحی شده و در اختیار ۶۱ نفر از خبرگان و مدیران در حوزه مدیریت منابع انسانی قرار گرفت. مقدار ضریب آلفای کرونباخ کلی در پرسش نامه ۰.۷۵۸ بود. با توجه به نتایج حاصل از نتایج آزمون گرینهاو - گیسمر جهت ارزیابی تاثیر مولفه ها بر متغیرهای پژوهش، نقش های شناسایی شده سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد این موارد بودند: نقش پایشی - پردازشی - حافظی مبتنی بر شواهد، نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در نظام جبران خدمت مبتنی بر شواهد، نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در آموزش و توسعه منابع انسانی مبتنی بر شواهد و نقش شناسایی شده از نظر خبرگان از نظر اهیت باالی متوسط بودند که نشان داد هستند.کلیدواژه ها
سیستم اطلاعاتی منابع انسانی, مدیریت منابع انسانی, شواهد, نقش سیستم ها, آلفای کرونباخمقالات مرتبط جدید
- چالش های حسابداری مالیاتی در کسب و کارهای نوپا (استارتاپ ها) و راهکارهای بهبود آن
- برنامه ریزی و پاسخ بیمارستان روانپزشکی در شرایط اضطراری جنگی، تجربه ای از یک مرکز تخصصی اعصاب و روان
- کاربرد سامانه پردازشگر توپولوژی شبکه (NTP) در ارتقای ایمنی، مدیریت بحران و بهره برداری هوشمند از شبکه توزیع برق
- به کارگیری GIS در ارتقای مدیریت بحران و HSE با روش تحلیل سلسله مراتبی (AHP) در حوزه توزیع برق
- ارزیابی ریسک و راهبردهای مدیریت بحران جهت کاهش تاثیر امواج انفجار بر تجهیزات آزمایشگاهی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.