شش کلاه تفکر تکنیکی استراتژیک برای تصمیم گیری در شرایط عدم قطعیت
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین
- کد COI اختصاصی: CMMS02_163
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1348
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد مرند
استادیار وعضو هیئت علمی دانشگاه آزاد مرند
کارشناسی ارشد مدیریت آمورشی دانشگاه ارومیه
چکیده
در این مقاله شش کلاه تفکر ادوارد دوبونو پدر تفکر خلاق،به عنوان تکنیکی استراتژیک،یک روش خلاقانه،در تصمیم گیری ارایه می کند و از طریق ان می کوشد نشست افراد به دور یکدیگر را به اقدامی پمر بخش و کارا تبدیل کند.سعی می کند به کسانی که به دور هم جمع می شوند،بیاموزد که به تفکر خود نظم دهند و انگاه در این میان،به راههای خلاقانه بیاندیشد و با یک هماهنگی مذبرانه نتایج را طبقه بندی و اولویت بندی کرده و در تصمیم گیریها از آن استفاده کنند.گاهی اوقات در کنار اصطلاحات و مفاهیمی مانند تصمیم گیری و برنامه ریزی قید هائی مانند تحت شرایط عدم قطعیت اضافه می شوند اما باید اذعان کرد که تصمیم گیری و برنامه ریزی در محیط های سرشار از آرامش،سکون،و قطعیت کامل،اگر نگئیم کاملا بی معنی،غیر واقع بینانه است.اط سوی دیگر اگثر مسائل و چالش هائی که فراروی تصمیم گیران و برنامهریزان قرار میگیردماهیتی چند هدفی دارند که این برخورد بر دشواریهای تحلیلی می افزاید.در این میان شش کلاه تفکر بعنوان فرآیند تصمیم گیری پویا مارا از تفکر خطی یا غیر سیستمتیک که منجر به تصمیمات خطی که در شرایط عدم قطعیت ناکارامد است،می شود به تفکذی سیستمیک و تصمیم گیری چند وجهی هدایت می کند در ئاقع انعطاف در تغییر کلاهای تفکر مدلی کارا برای تصمیم گیری در شرایط عدم قطعیت را فراهم می کند.کلیدواژه ها
شش کلاه تفکر،تکنیک استراتژیک،تصمیم گیری در شرایط عدم قطعیتمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.