ارائه الگویی برای کیفیت زندگی کاری کارکنان ادارات آموزش وپرورش استان مازندران براساس سبک رهبری تحول گرا وعمل گرا
محل انتشار: دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,584
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS02_149
تاریخ نمایه سازی: 22 بهمن 1392
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر بررسی ارائه الگوی سبک رهبری تحول گرا وعمل گرا برکیفیت زندگی کاری کارکنان ادارات آموزش و پرورش 1388 که - استان مازندران است. جامعه آما ری این پژوهش را کارکنان پانزده اداره آموزش وپرورش استان مازندران در سال تحصیلی 89 تعداد کل آنها 704 نفر می باشد را تشکیل می دهند. نمونه پژوهش طبق جدول مورگان 248 نفر انتخاب شده است. نتایج حاصل از روش رگرسیون چند متغییری خطی و تحلیل مسیر نشان داد که: 1- بین سبک رهبری عمل گرا وکیفیت زندگی کاری تفاوت معنا دار وجود دارد، 2 - بین سبک رهبری تحول گرا وکیفیت زندگی کاری تفاوت معنا دار وجود دارد، 3- بین سبک های رهبری عمل گرا وتحول گرا با ابعادکیفیت زندگی کاری (آموزش ضمن خدمت، مشارکت کارکنان، پرداخت منصفانه حقوق ودستمزدوامنیت شغلی) رابطه وجود دارد، 4- میزان ضریب بدست آمده بیانگر اثر مستقیم ابعاد سبک رهبری و ابعاد کیفیت زندگی کاری به میزان 51 % می باشد. مچنین 5) را بر یکی از ابعاد کیفیت زندگی کاری(امنیت / 11 ) و رهبری عمل گرا کمترین میزان اثر( 54 / رهبری تحول گرا بیشترین میزان اثر( 55 شغلی)دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فتاح ناظم
دانشیار؛ دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن؛ گروه علوم تربیتی؛ رودهن، ایران
غلامحسین جمشیدی
کارشناس ارشدتحقیقات آموزشی؛ دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن؛گروه علوم تربیتی؛ رودهن، ایران
علیرضا ملک شاهی
کارشناس ارشد برنامه ریزی آموزشی؛ دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن، باشگاه پژوهشگران جوان، رودهن، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :