لزوم به کارگیری آموزش الکترونیکی در پیشرفت منابع انسانی سازمانهای دولتی

سال انتشار: 1392
محل انتشار: دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین
کد COI اختصاصی: CMMS02_145
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 963

نویسندگان

استادیار و عضو هیات علمی گروه مدیریت و بازرگانی دانشگاه خلیج فارس بوشهر

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه خلیج فارس بوشهر

چکیده

منابع انسانی در هر سازمانی،به عنوان یکی از با ارزشترین منابع تلقی می شود و موفقیت در هر سازمانی تا حد زیادی به وجود منابع انسانی آگاه و هوشیار بستگی دارد.از سوی دیگر یکی از تغییرات قابل توجه در عصر فناوری اطلاعات،به کارگیری اینترنت و سایر ابزارهای الکترونیکی در ارتباطات بین افراد است.منابع انسانی سازمانها به ویژه سازمانهای دولتی که بخش زیادی از کارکنان این جامعه را تشکیل می دهند،به عنوان یکی از بزرگترین گروه های شاغل در این کشور،برای رشد و پیشرفت هرچه بیشتر می بایست همگام با این تغییرات گام بر داند تا به موفقیت هر چه بیشتر خود و سازمانشان منجر شوند. در این پژوهش تلاش شده است پس از ارائه توضیحاتی راجع به اهمیت منابع انسانی در سازمان و همچنین اهمیت آمادگی الکترونیکی و آموزش الکترونیکی به افراد،لزوم به کارگیری آموزش الکترونیکی را درافراد جامعه، به خصوص کارکنان سازمانهای دولتی تشریح کنیم،بدین معنی که هر چه کارکنان سازمان آگاهی و دانش بیشتری نسبت به ابزارهای نوین آموزش و فناوری داشته باشند،در حرفه و شغل خود موفق تر خواهند بود و این امر به نوبه خود در رشو وپیشرفت واعتلای کشور نقش بسزایی خواهد داشت.

کلیدواژه ها

مدیریت منابع انسانی،سازمانهای دولتی،آمادگی الکترونیکی،آموزش الکترونیکی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.