مطالعه و تحلیل عوامل و پیامدها ی عدم تعادل بین کار و زندگی مطالعه موردی (اساتید عضو هیات علمی دانشگاه سیستان وبلوچستان)

سال انتشار: 1392
محل انتشار: دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین
کد COI اختصاصی: CMMS02_107
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 2357

نویسندگان

دانشیار و عضو هیات علمی دانشگاه سیستان و بلوچستان

کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه سیستان و بلوچستان

چکیده

مقدمه:تعارض کار- خانواده یکی از موضوعات عمده ایست که امروزه مورد توجه بسیاری از محققان حوزه کار و خانواده قرار گرفته است.این مطالعه با هدف،تبیین تجارب اساتید دانشگاه از عوامل و پیامدهای عذم تعادل بین کار و زندگی صورت گرفت.روش:در این تحقیق،16 عضو هیئت علمی دانشگاه سیستان وبلوچستان با روش نمونه گیری هدفمند برای مصالحه انتخاب شدند.یافته ها:عوامل و پیامدهای بدست آمده از مصاحبه،عوامل سابقه کاری،تحقیق و پژوهش،جنسیت،شرایط محیط کار،حقوق و مزایا،مزاحمت های دانشجویان در منزل،سن فرزندان،صحبت کردنهای مداوم سر کار،سفرهای کاری،نداشتن خانواده علمی،خصوصیات شخصی،درگیریهای ذهنی ناشی از مشکلات خانواذگی در محل کار،افزایش تعداد دانشجویان،افزایش تغییرات پی در پی آیین نامه های ارتقا،افزایش ارتقا به مراتب بالاتر،روحیه رقابت پذیری و توفیق طلبی بالا،وظایف اجرایی،رشته تحصیلی و کمبود مرخصی،پیامدهای غفلت از حقوق همسر و فرزندان،درگیری دهنی در محیط خانه،خستگی جسمی،ارتباط نامناسب با همکاران و دانشجویان،اهمام سهوی در انجام وظایف کاری،بی حوصلگی در انجام وظایف خانوادگی و نادیده گرفتن خود.نتیجه گیری:به منظور افزایش بهره وری و عملکرد،دانشگاهها باید تعارضهای موجود بین محیط شغلی و محیط زندگی اساتید و نیز فشارزاههای موجود در محیط کار را کاهش دهند.

کلیدواژه ها

تعادل کار-زندگی،اساتید عضو هیات علمی،عوامل،پیامد

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.