پرورش سرمایه انسانی
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین
- کد COI اختصاصی: CMMS02_075
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 931
نویسندگان
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد
دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول،باشگاه پژوهشگران جوان، علی آباد کتول، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد علوم تربیتی_برنامه ریزی درسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری
چکیده
امروزه در اقتصاد دانش محور ، از سرمایه انسانی برای ایجاد ارزش در سازمان استفاده می شود و موفقیت هر سازمانی به توانایی شکوفایی و مدیریت بر این سرمایه ها بستگی دارد . مدیریت سرمایه انسانی یکی از عوامل با اهمیت جهت برتری جستن بر رقبا محسوب می گردد . زیرا این سرمایه ها در صورت آموزش صحیح و اصولی توان تبدیل دانش های اکتسابی به محصول و خدمات مورد نیاز بازار را دارند . سازمانها بایستی در جهت پرورش و به روز کردن این سرمایه های باالقوه گام بردارند . با توجه به اهمیت پرورش سرمایه انسانی در این مقاله اهمیت مدیریت منابع انسانی و فرآیند استخدام و بیان عوامل ارزش زا برای سرمایه انسانی ، نظام های مدیریت و توسعه منابع انسانی و الگوی مدیریت و توسعه منابع انسانی نظام پیمانکاری در سازمانها مورد بررسی قرار می گیردکلیدواژه ها
پرورش ، سرمایه انسانی ، منابع انسانی ، توسعه منابع انسانی ، مدیریت سرمایه انسانیمقالات مرتبط جدید
- مطالعه عوامل تاثیرگذار بر نوآوری محصولات صادراتی با در نظر گرفتن قابلیت های بازاریابی و شدت رقابت (مورد مطالعه: فرش کاشان)
- تاثیر پیچیدگی پروژه بر انتخاب استراتژی های مدیریت پروژه شرکت های ساختمانی ایالات متحده آمریکا
- بررسی انواع اختلالات شفاهی زبان در محیط کلاس
- بررسی مدل ها و استراتژی ها در توسعه محصول جدید Investigating Models and Strategies in New Product Development (NPD)
- بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : بانک ملی ایران)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.