بررسی نقش کیفیت زندگی کاری در عملکرد کارکنان (مطالعه موردی:سازما ن بنیاد اندیشه اسلامی)
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین
- کد COI اختصاصی: CMMS02_070
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1074
نویسندگان
استادیار، عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهر ری
دانش آموخته کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی
دانش آموخته کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی
چکیده
این پژوش به منظورمطالعه رابطه کیفیت زندگی کاری وعملکردکارکنا ن بنیا د اندیشه اسلامی دریک نمونه 60 تایی و با اجرای پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون وپرسشنامه محقق ساخته عملکرد شغلی انجام گرفته است. روش تحقیق از نوع توصیفی –همبستگی است. نتایج به دست آمده ازآزمون های آماری حاکی از آن است که در این پژوهش ، ضریب همبستگی بین کیفیت زندگی کاری و 0 معنادارمی باشد .همچنین برخی مولفه های کیفیت زندگی کاری(وابستگی / 0 بوده که درسطح اطمینان 95 / عملکرد شغلی 28 اجتماعی،یکپارچگی وانسجام اجتماعی )باعملکرد رابطه مثبت ومعنی داری داشته اند .نتایج حاصل از تحلیل رگرسیون نشان داد که از بین مولفه های کیفیت زندگی کاری متغیر یکپارچگی و انسجام اجتماعی به عنوان متغیرهای پیشبین، معیار ورود به معادله نهایی رگرسیون برای توضیح تغییرات عملکرد کارکنان (متغیرملاک)،رابه دست آورده اند.کلیدواژه ها
کیفیت زندگی کاری، عملکرد شغلی، کارکنان سازمان بنیاد اندیشه اسلامیمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.