بررسی وضعیت عدالت سازمانی و تاثیر آن بر توانمندسازی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اردبیل
- سال انتشار: 1404
- محل انتشار: دهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، علوم انسانی و رفتاری در ایران و جهان اسلام
- کد COI اختصاصی: ICHMB10_066
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 61
نویسندگان
گروه مدیریت ، واحد اردبیل ، دانشگاه آزاد اسلامی و جهاد دانشگاهی استان اردبیل
کارشناس دانشگاه علوم پزشکی ، اردبیل ،کارشناس ارشد مدیریت دولتی از دانشگاه آزاد اسلامی واحد الکترونیک
چکیده
پژوهش حاضر به منظور بررسی وضعیت عدالت سازمانی و تاثیر آن بر توانمندسازی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اردبیل انجام شده است. این پژوهش کاربردی در جهت آشناسازی مدیران و دست اندرکاران دانشگاه با یکی از مولفه های اساسی و زیرساخت لازم برای توانمندسازی کارکنان و پشتیبانی اهداف نظام سلامت اداری انجام شده است. جامعه آماری پژوهش حاضر کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اردبیل بوده و حجم نمونه ۱۶۹ نفر بر اساس جدول مورگان انتخاب شده است. روش نمونه گیری نیز روش تصادفی در دسترس بوده است، جهت بررسی و توصیف ویژگی های عمومی پاسخ دهندگان از روش های موجود در آمار توصیفی نظیر جداول توزیع فراوانی، درصد فراوانی، میانگین و درصد فراوانی تجمعی، برای تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیه ها از روش های آماری استنباطی و برای بررسی و مدل سازی ارتباط بین متغیرها از تحلیل رگرسیون، ضریب پیرسون و آزمون تی تست استفاده شده است و پس از تکمیل پرسشنامه ها توسط نمونه های آماری، سوالات کدبندی و داده ها وارد نرم افزار SPSS و سایر نرم افزارهای مرتبط کامپیوتری شده و خروجی های لازم استخراج و بدون هیچ گونه دخالت یا استنتاج ذهنی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نتایج به دست آمده نشان می دهد که بین عدالت سازمانی و توانمندسازی کارکنان رابطه و همبستگی وجود دارد به طوری که با بالا رفتن عدالت سازمانی توانمندی افراد بالا می رود و بررسی ضریب همبستگی و ارتباط بین متغیرها تاییدی بر وجود رابطه معنادار بین عدالت سازمانی و توانمندی سازی کارکنان می باشد.کلیدواژه ها
عدالت سازمانی, توانمندسازی, دانشگاه علوم پزشکی اردبیل, اهداف سازمانی, نظام سلامت اداریاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.