طراحی مدل ارتقای عملکرد منابع انسانی در بخش دولتی
- سال انتشار: 1404
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مسائل مهم کسب و کار در رهبری، مدیریت و بازاریابی
- کد COI اختصاصی: CBLMMCONF02_025
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 55
نویسندگان
کارشناسی ارشد، مهندسی برق، دانشگاه آزاد واحد علوم و تحقیقات، تهران
چکیده
این پژوهش با هدف طراحی مدل ارتقای عملکرد منابع انسانی در بخش دولتی ایران، با تمرکز بر اداره برق استان زنجان انجام شده است. به منظور شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر بهره وری کارکنان، از رویکرد شبکه های بیزین استفاده شد. یافته ها نشان داد که عوامل کلیدی شامل برگزاری دوره های آموزشی منظم، حمایت های مادی و معنوی از کارکنان، بکارگیری افراد بر اساس شایستگی، تجربه، دانش، و توجه به سلامت جسمانی به ترتیب بیشترین تاثیر را بر افزایش بهره وری کارکنان دارند. مدل ارائه شده، از ترکیب دانش خبرگان و داده های سازمانی بهره برده و با تحلیل حساسیت، توانسته است تاثیر تغییرات هر عامل را بر بهره وری کارکنان شبیه سازی کند. براساس نتایج، سرمایه گذاری هدفمند روی توسعه نیروی انسانی و ایجاد محیطی حمایتی، علاوه بر افزایش کیفیت خدمات عمومی، منافع اجتماعی و اقتصادی گسترده ای به همراه خواهد داشت. با وجود محدودیت تعمیم پذیری پژوهش به سایر بخش ها، یافته ها می توانند به عنوان الگویی برای سیاست گذاری منابع انسانی در سایر سازمان های دولتی مورد استفاده قرار گیرند.کلیدواژه ها
منابع انسانی, شبکه های بیزین, بخش دولتی, بهره وری, توسعه نیروی انسانیمقالات مرتبط جدید
- نقش شایستگی های هنرآموزان فنی و حرفه ای در توسعه کارآفرینی در بین دانش آموزان
- تحلیل کسبوکار و تحول در مدیریت مالی: نقش داده ها در تصمیمگیری و کارایی عملیاتی
- کیفیات مخففه مجازات در قانون مجازات اسلامی ۱۳۹۲ به عنوان نهاد نوتاسیس و کارایی آن در مدیریت جمعیت کیفری
- چالش های در بکارگیری نهادهای نوتاسیس در قانون مجازات اسلامی با تاکید بر کارایی آنها و تاثیر آنها در زمینه کاهش جمعیت کیفری
- کارایی و تاثیرگذاری نهادهای نوتاسیس در قانون مجازات اسلامی ۱۳۹۲
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.