راهکارها و پیشنهادهای بهینه سکوت سازمانی
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: چهارمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MANAGEMENTCONF04_280
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 41
نویسندگان
کارشناسی ارشد حقوق، شهرداری زاهدان
چکیده
جریان اطلاعات در داخل سازمان یکی از مهم ترین عوامل موفقیت آن است، اما جلوگیری گسترده از اطلاعات یک اتفاق معمول می باشد. کارمندان، به عنوان ستون فقرات هر سازمانی، احتمالا ایده های خود را تشکیل می دهند و اطلاعاتی را در مورد عملکرد اصلی سازمان جمع آوری می کنند. کارمندان غالبا با این انتخاب روبرو هستند که این عقاید و مشاهدات را بیان یا سکوت کنند و از این اطلاعات بالقوه ارزشمند صرف نظر کنند. صدای یک کارمند را می توان بدین صورت تعریف کرد: هر تلاشی برای بیان ایده ها، نگرانی ها، اطلاعات یا نظرات به افراد درون یا خارج از سازمانکلیدواژه ها
سکوت سازمانی، انواع سکوت سازمانی، پیامدهای آن بر کارکنان، راهکارها و پیشنهادهای بهینه سکوت سازمانیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.