نقش استراتژی برد – برد مدیریت تعارض و هوش سیاسی بر ادراک کارکنان فدراسیون های ورزشی منتخب از عدالت سازمانی
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: دوماهنامه مطالعات مدیریت ورزشی، دوره: 16، شماره: 88
- کد COI اختصاصی: JR_SMSJ-16-88_004
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 65
نویسندگان
استادیار مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی
دانشیار گروه مدیریت ورزشی، دانشکده علوم ورزشی دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران
دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، گروه مدیریت ورزشی، دانشکده علوم ورزشی دانشگاه گیلان، رشت، ایران
کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران
چکیده
هدف از این پژوهش بررسی نقش استراتژی برد – برد مدیریت تعارض و هوش سیاسی بر ادراک کارکنان از عدالت سازمانی در فدراسیون های(بسکتبال، وزنه برداری، کشتی، قایق رانی، تیر اندازی) است. پژوهش حاضر از نظر هدف، پژوهشی کاربردی و از نظر روش جمع آوری دادهها، پیمایشی است همچنین از نظر روش، توصیفی-پیمایشی است. با استفاده از ابزار پرسشنامه و به روش میدانی برای جمع آوری داده ها از حجم نمونه که ۹۷ نفر با استفاده از جدول مورگان بدست آمده است داده ها جمع آوری شد و با استفاده از نرم افزار SPSS۲۲ و AMOS۲۲ داده ها تجزیه و تحلیل شده است. که یافته های پژوهش حاکی از آن است که بین هوش سیاسی و عدالت سازمانی با ضریب مسیر (۱۲/۰)، هوش سیاسی و استراتژی برد- برد با ضریب مسیر(۰۷/۰) و استراتژی برد- برد با عدالت سازمانی با ضریب مسیر (۰۸/۰)، در سطح معناداری (۰۱/۰) اثر مثبت و معناداری دارند. در نتیجه مدیران آگاه به هوش سیاسی با استفاده از استراتژی برد- برد باعث افزایش ادراک کارکنان از عدالت سازمانی در فدراسیون های منتخب میشود.کلیدواژه ها
استراتژی برد_ برد, عدالت سازمانی, فدراسیون, مدیریت تعارض, هوش سیاسیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.