بررسی رابطه بین خلاقیت و معنویت سازمانی با نوآوری شغلی مدیران آموزشی مدارس ابتدایی شهرستان دلفان
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: پنجمین همایش بین المللی علوم تربیتی، مشاوره، روانشناسی و علوم اجتماعی
- کد COI اختصاصی: RVCONF05_508
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 13
نویسندگان
کارشناس ارشد روانشناسی تربیتی
دیپلم و متقاضای دانشگاه فرهنگیان
لیسانس معارف ، آموزگار شهرستان دلفان
کارشناس ارشد جامعه شناسی ، مدرس دانشگاه علمی کاربردی نورآباد
چکیده
این پژوهش باهدف بررسی رابطه بین خلاقیت و معنویت سازمانی با نوآوری شغلی مدیران آموزشی مدارس ابتدایی شهرستان دلفان انجام گردید. روش پژوهش توصیفی ازنظر نوع همبستگی بود. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه مدیران آموزشی مدارس ابتدایی شهرستان دلفان بود، حجم نمونه با توجه به جدول کرجسی ومورگان ۱۱۳ نفر تعیین شد؛ که به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبی انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه های استانداردپرسشنامه خلاقیت تورنس ، پرسشنامه معنویت سازمانی میلیمن و همکاران (۲۰۰۳) و نوآوری شغلی مارتین پاتچن (۱۹۶۵) بود. برای تجزیه وتحلیل داده ها از آزمون کلموگروف- اسمیرنف، آزمون همبستگی پیرسون، تحلیل رگرسیون به روش گام به گام توسط نرم افزار آماری spss استفاده گردید. نتایج نشان داد که همبستگی مثبت و معنا داری بین خلاقیت و معنویت سازمانی با نوآوری شغلی در بین مدیران آموزشی شهرستان دلفان وجود دارد، همچنین از بین ابعاد معنویت سازمانی، بعد کار بامعنا از قابلیت پیشبینی کنندگی نوآوری شغلی مدیران آموزشی به میزان ۲۹ درصد برخوردار بود.کلیدواژه ها
خلاقیت،معنویت سازمانی،نوآوری شغلی،مدیران آموزشیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.