مدل یابی معادلات ساختاری رابطه عدالت ادراک شده با رفتارهای فرانقشی با بررسی نقش میانجی انعطاف پذیری شناختی در پرسنل شرکت مخابرات ایران
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی، دوره: 16، شماره: 4
- کد COI اختصاصی: JR_SCARE-16-4_006
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 33
نویسندگان
گروه آموزشی روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سمنان، سمنان، ایران
گروه روانشناسی بالینی، دانشکده پزشکی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سمنان. سمنان. ایران
گروه آموزشی روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد شبستر، شبستر، ایران
چکیده
چکیده:هدف: پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین عدالت ادراک شده و رفتارهای فرانقشی با تاکید بر نقش میانجی انعطاف پذیری شناختی در کارکنان شرکت مخابرات ایران انجام شد. این مطالعه با استفاده از مدل یابی معادلات ساختاری، به دنبال تبیین مکانیسم های روان شناختی موثر بر رفتارهای فرانقشی کارکنان در محیط های سازمانی بود.روش: روش پژوهش توصیفی-همبستگی با رویکرد مدل یابی معادلات ساختاری بود. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان شرکت مخابرات ایران بود که تعداد ۳۹۳ نفر با روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. داده ها با استفاده از پرسشنامه عدالت سازمانی ادراک شده کالکیت (۲۰۰۱)، پرسشنامه رفتارهای فرانقشی ارگان (۱۹۸۸)، و پرسشنامه انعطاف پذیری شناختی دنیس و وندر وال (۲۰۱۰) جمع آوری شد. تحلیل آماری داده ها به روش مدل یابی معادلات ساختاری و با استفاده از نرم افزارSPSS ۲۶ و ۲۴ AMOS انجام شد.یافته ها: نتایج نشان داد که عدالت ادراک شده رابطه مثبت و معناداری با رفتارهای فرانقشی دارد. همچنین، انعطاف پذیری شناختی به عنوان متغیر میانجی، تاثیر مثبت و معناداری در این رابطه نشان داد. شاخص های برازش مدل حاکی از برازش مطلوب مدل پیشنهادی بود.نتیجه گیری: یافته های این پژوهش بر اهمیت عدالت سازمانی و انعطاف پذیری شناختی در ارتقای رفتارهای فرانقشی تاکید دارد. این نتایج می تواند به مدیران سازمان ها در طراحی برنامه های بهبود عدالت ادراک شده و تقویت انعطاف پذیری شناختی کارکنان کمک کند، که در نهایت منجر به افزایش مشارکت و بهره وری سازمانی می شود. این مطالعه چارچوبی نظری برای پژوهش های آینده در حوزه رفتار سازمانی فراهم می کند.کلیدواژه ها
انعطاف پذیری شناختی, رفتارهای فرانقشی, عدالت ادراک شده, معادلات ساختاریاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.