بررسی رضایت شغلی در خبرنگاران صدا وسیما
- سال انتشار: 1404
- محل انتشار: بیست و سومین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: EMCCONF23_167
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 89
نویسندگان
کارشناسی ارشد برق، دانشگاه آزاد سلامی، ایلخچی، ایران دانشجوی
چکیده
پژوهش حاضر با موضوع بررسی رضایت شغلی خبرنگاران صداو سیما انجام پذیرفت. پژوهش حاضر بر مبنای هدف، کاربردی است. مدیریت هر سازمانی بنا به مقتضیات سازمان مطبوع خود بایستی میزان تحقق اهداف را در فواصل زمانی معینی رصد کرده انحرافات را تشخیص داده و برای آن ها برنامه ریزی کند، و یکی از مهمترین برنامه های آن، تامین حمایت منابع انسانی هر سازمان از یک مقیاس کوچک به نام منبع انسانی فردی تا مقیاس بزرگتر، کل منابع انسانی سازمان است و این با ریزبینی مدیران برای تامین رضایت فردی هر کارمند و یا عضو موثر سازمان به عنوان یک سلول از بدنه حیات این مجموعه، تامین شده و بسیار موثر و مهم می نماید. در مقیاس تئوریک نظریه های گوناگونی برای رضایت شغلی هر فرد از کارش، ارائه شده و میزان اهمیت آن نیز در بکارگیری خلاقیت های هر فرد پس از تامین رضایت شغلی برای رسیدن به اهداف کلی سازمانی، مشخص است و این میزان اهمیت نیز ضرورت بررسی و اندازه گیری میزان رضایت شغلی را در دوره های مختلف و فاصله زمانی مناسب در هر سازمان مشخص می نماید.کلیدواژه ها
رضایت شغلی، خبرنگاران، فرسودگی شغلیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.