بررسی امکانات شبیه سازی و ارزیابی ویژگی های معماری سازمانی قبل از اجرای آن
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: همایش ملی علوم و مهندسی کامپیوتر
- کد COI اختصاصی: NCCSE01_163
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 774
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد معماری سازمانی، دانشگاه شهید بهشتی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران
چکیده
امروزه معماری سازمانی یکی از مهمترین و پرکاربردترین راهکارهای سازمانی برای هم راستایی استراتژیک فن آوری اطلاعات با کسب و کار سازمان و ابزار قدرتمندی برای ساماندهی به سیستم های اطلاعاتی پیچیده می باشد که مدیریت توسعه و نگهداری فناوری اطلاعات در سازمانها را تسهیل و بهبود می بخشد. با توجه به حوزه وسیع اثر طرح های معماری سازمانی و با عنایت به اینکه معماری سازمانی یک فرایند هزینه بر و زمان براست شایسته است قبل از اجرایی شدن و انجام هزینه های کلان مربوطه با بکارگیری ابزار و روش هایی به ارزیابی و تحلیل این طرح از جنبه های مختلف و شناسایی نقاط قوت و ضعف آن بپردازیم تا به مقدار زیادی از اتلاف منابع سازمان جلوگیری شود. در این مقاله ابتدا به باین مفاهیم معماری سازمانی و مزایای استفاده از آن و نیز ارزیابی معماری سازمانی اشاره شده و سپس به روشها و مراحل ارزیابی معماری سازمانی و فوایدی که در پی دارد، پرداخته خواهد شد.کلیدواژه ها
معماری سازمانی، مزایای معماری سازمانی، ارزیابی معماری سازمانی، ارزیابی ویژگی های معماری سازمانیمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.