شناسایی نقش مدیریت آموزشی در رشد و توسعه خلاقیت سرمایه انسانی
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: چهارمین همایش بین المللی وکالت، حقوق و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: RIGHTSCONF04_135
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 47
نویسندگان
گروه کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی
چکیده
آموزش نیروی انسانی، سرمایه گذاری پرسودی به شمار می رود که بازده آن در شکوفایی و گسترش بهینه سازمان و همچنین در اعتلای فرهنگ عمومی جامعه نقش موثری را ایفا می کند. آموزش درون سازمانی با فراهم آوردن دانش، مهارت و نگرش های نوین، زمینه ساز رشد فکری و حرفه ای کارکنان است و آنان را قادر می سازد تا در مواجهه با شرایط بحرانی، راه حل های خلاقانه ارائه دهند. همچنین، توانمندسازی سازمانی با افزایش حس خودکارآمدی، مسئولیت پذیری و مشارکت، بستر لازم برای بروز ایده های نوآورانه را فراهم می کند. اهمیت و ضرورت آموزش و بویژه در شهرداریها بر هیچ فردی پوشیده نیست. آموزش آمیخته از اصول مهم در زندگی کاری هر سازمان است و از آنجا که مهم ترین بعد این واژه، پرورش و رشد و مهارت و تخصص های کاری است، بدان جهت پایه ریزی و استمرار روند آموزش در سازمان های امروزی نقش بسزایی در تخصصی عمل کردن و در واقع پیشرو بودن آن در سازمان ها دارد. خلاقیت و نوآوری عاملی برای رشد و بالندگی چه در سطح سازمانی چه در سطح فردی است. مدیران باید به نوآوری و خلاقیت در سازمان خود توجه خاصی داشته باشند. معیار اصلی آن ها برای گزینش منابع انسانی باید مبتنی بر نوآوری و خلاقیت باشد و به تربیت منابع انسانی خلاق و نوآور در سازمان خود بپردازند. آموزش به صورت ادراکی و رفتاری می تواند در سازمان انجام شود. با آموزش می توان نگرش های منفی را از بین برد و خلاقیت و نوآوری را در سازمان افزایش داد.کلیدواژه ها
توسعه مدیریت، افزایش بهره وری، سرمایه انسانی، مهارتاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.