بررسی ارتباط فرهنگ ایمنی با ویژگی های شخصیتی کارکنان فعال در سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری خوی
- سال انتشار: 1404
- محل انتشار: مجله مطالعات روانشناسی و علوم تربیتی، دوره: 8، شماره: 91
- کد COI اختصاصی: JR_JRPE-8-91_001
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 68
نویسندگان
کارشناس ایمنی و حوادث سازمان آتشنشانی و خدمات ایمنی شهرداری خوی
چکیده
فرهنگ ایمنی به عنوان یکی از مولفه های اساسی در محیط های کاری، نقش مهمی در کاهش حوادث و افزایش سطح ایمنی کارکنان ایفا می کند. از سوی دیگر، ویژگی های شخصیتی فرد می توانند بر نگرش او نسبت به ایمنی و میزان پذیرش اصول ایمنی تاثیر بگذارند. پژوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط میان فرهنگ ایمنی و ویژگی های شخصیتی کارکنان فعال در سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری خوی انجام شد. این پژوهش از نوع همبستگی بوده و داده ها از طریق پرسشنامه استاندارد گردآوری شد. نتایج نشان داد که برخی ابعاد شخصیت، از جمله برون گرایی و مسئولیت پذیری، با ابعاد مختلف فرهنگ ایمنی ارتباط مثبت دارند، در حالی که روان رنجوری تاثیر منفی بر فرهنگ ایمنی دارد. یافته های این پژوهش اهمیت ارتقای فرهنگ ایمنی و در نظر گرفتن ویژگی های شخصیتی در طراحی برنامه های آموزشی و مدیریتی را برجسته می سازد. این نتایج می توانند مبنای تصمیم گیری های آتی در جهت بهبود شرایط ایمنی کارکنان در سازمان های عملیاتی باشند.کلیدواژه ها
فرهنگ ایمنی، ویژگی های شخصیتی، مسئولیت پذیری، سازمان آتش نشانی، ایمنی شغلی.اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.