مدیریت استراتژیک منابع انسانی درصنایع تولیدی با تاکید براتوماسیون وتحول دیجیتال
- سال انتشار: 1404
- محل انتشار: یازدهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم پزشکی
- کد COI اختصاصی: IRCMMS11_047
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 57
نویسندگان
دانشگاه تهران، تهران، ایران
چکیده
پیشرفت سریع فناوری های دیجیتال از جمله هوش مصنوعی، کلان داده، اینترنت اشیا و رایانش ابری منجر به تحول چشمگیری در ساختارها و عملکرد منابع انسانی سازمان ها شده است. پژوهش حاضر با رویکرد توصیفی-تحلیلی و با بهره گیری از مرور نظام مند منابع علمی، صنعتی و بررسی تطبیقی، به تحلیل اثرات دیجیتال سازی بر نقش ها، مهارت ها و ساختارهای منابع انسانی می پردازد. یافته ها نشان می دهد که منابع انسانی از یک نقش عملیاتی به یک عامل استراتژیک و تحول آفرین تبدیل شده و مهارت های کلیدی مورد نیاز کارکنان نیز از مهارت های اداری سنتی به توانمندی های دیجیتال، تحلیلی، نرم و یادگیرنده تغییر یافته اند. همچنین ساختارهای سازمانی به سمت تخت شدن، تیم محوری و انعطاف پذیری بیشتر سوق یافته و ابزارهای نوین مدیریت منابع انسانی مانند ERP، People Analytics و پلتفرم های آموزش دیجیتال جایگزین روش های سنتی شده اند. نتایج این مطالعه می تواند به سازمان ها در طراحی استراتژی های منابع انسانی مبتنی بر فناوری های نوین و انطباق با الزامات محیط کاری آینده کمک شایانی نماید.کلیدواژه ها
مدیریت استراتژیک منابع انسانی, صنایع تولیدی, اتوماسیون صنعتی, تحول دیجیتال, مهارت های دیجیتالمقالات مرتبط جدید
- بررسی نقش تجارت الکترونیک در توسعه استراتژی های بازاریابی بین المللی: چالش ها و فرصت ها در عصر دیجیتال
- تبیین عوامل موثراشاعه وپذیرش فناوری های نوین برنوجوانان: چالش ها ودستاوردها
- بررسی تاثیر آموزش هموویژیلانس مبتنی بر روش کتابچه آموزشی بر دانش و آگاهی کادر درمان
- برآورد مدتزمان کل پروژه های ساخت با بهره گیری از مدل گروهی تقویت طبقه بندی و تحلیل حساسیت شاپلی، بعلاوه مقایسه دقت تخمین برای پروژه های تاخیری و پروژه های بدون تاخیر
- برآورد هزینه کل نهایی پروژههای ساخت با استفاده از مدل گروهی تقویت طبقهبندی و تحلیل حساسیت
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.