ارتباط بین یادگیری سازمانی و توانمندسازی دانشجویان پرستاری دانشگاه علوم پزشکی مراغه
- سال انتشار: 1404
- محل انتشار: یازدهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم پزشکی
- کد COI اختصاصی: IRCMMS11_022
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 113
نویسندگان
دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی مراغه، مراغه، ایران
دانشگاه آذربایجان شهید مدنی، تبریز، ایران
دانشگاه آزاد، واحد شبستر، ایران
چکیده
تحقیقات نشان می دهد که عوامل آموزشی، محیطی و سازمانی متفاوت هستند و تاثیرات مختلفی بر رشد و توسعه منابع انسانی دارند. در اینجا، دانشجویان پرستاری که در شرایط بیمارستانی تحت فشار و استرس بالا قرار دارند، به کمک های ویژه ای نیاز دارند. آن ها با چالش هایی مانند استرس کاری بالا، حمایت ناکافی از سوی کارکنان، رفتار غیرحمایتی و خصمانه برخی از اعضای و مشکلات ارتباطی با تیم بهداشت مواجه هستند. این شرایط می تواند بر یادگیری، عزت نفس و در نهایت، توانمندسازی آن ها تاثیر منفی بگذارد. بنابراین، بررسی عواملی که می توانند به مواجهه با این چالش ها کمک کنند و فرایندهای یادگیری و توانمندسازی دانشجویان پرستاری را بهبود بخشند، بسیار مهم است. یکی از این عوامل، محیط آموزشی پویا است که می تواند به عنوان یک متغیر میانجی در رابطه بین یادگیری سازمانی و توانمندسازی دانشجویان پرستاری عمل کند. یک محیط آموزشی پویا می تواند مهارت های دانشجویان و توانایی آن ها برای مقابله با فشارهای محیطی و همچنین کیفیت مراقبت پرستاری را از طریق ارائه فرصت های یادگیری عملی، حمایت اجتماعی و تعامل موثر تقویت کند. این پژوهش به بررسی این موضوع پرداخته و با استفاده از روش های علمی و تحلیلی، میزان تاثیر پویایی محیط آموزشی را بر ارتباط بین یادگیری سازمانی و توانمندسازی دانشجویان پرستاری ارزیابی می کند.کلیدواژه ها
پرستاری, توانمندسازی, آموزش, یادگیری سازمانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی نقش تجارت الکترونیک در توسعه استراتژی های بازاریابی بین المللی: چالش ها و فرصت ها در عصر دیجیتال
- تبیین عوامل موثراشاعه وپذیرش فناوری های نوین برنوجوانان: چالش ها ودستاوردها
- بررسی تاثیر آموزش هموویژیلانس مبتنی بر روش کتابچه آموزشی بر دانش و آگاهی کادر درمان
- برآورد مدتزمان کل پروژه های ساخت با بهره گیری از مدل گروهی تقویت طبقه بندی و تحلیل حساسیت شاپلی، بعلاوه مقایسه دقت تخمین برای پروژه های تاخیری و پروژه های بدون تاخیر
- برآورد هزینه کل نهایی پروژههای ساخت با استفاده از مدل گروهی تقویت طبقهبندی و تحلیل حساسیت
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.