الگوی ساختاری همبستگی حمایت اجتماعی ادراک شده و ساختار خانواده با استحکام روانی در پرستاران: نقش میانجی تنش شغلی
- سال انتشار: 1404
- محل انتشار: مجله مدیریت ارتقای سلامت، دوره: 14، شماره: 2
- کد COI اختصاصی: JR_JHPM-14-2_004
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 83
نویسندگان
Hakim Sabzevari University
Hakim Sabzevari University
دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه حکیم سبزواری، سبزوار، ایران
چکیده
مقدمه: حرفه پرستاری بسیار پرتنش می باشد. در راستای کاهش فشار روانی پرستاران، متغیرهای روانی سودمندی همچون حمایت اجتماعی ادراک شده، ساختار خانواده و استحکام روانی می توانند نقش سازگارانه ایفا کنند. از این رو، پژوهش حاضر، با هدف تعیین الگوی ساختاری همبستگی حمایت اجتماعی ادراک شده و ساختار خانواده با استحکام روانی در پرستاران با نقش میانجی تنش شغلی انجام شد. روش کار: روش پژوهش حاضر توصیفی - همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش، شامل همه پرستاران زن و مرد شهر سبزوار در سال ۱۴۰۲ بودند که ۲۰۰ تن از پرستاران به عنوان نمونه پژوهش به روش غیر تصادفی در دسترس از بیمارستان واسعی و حشمتیه و شهیدان مبینی انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه جمعیت شناختی، «مقیاس چندبعدی حمایت اجتماعی ادراک شده» (Multidimensional Scale of Perceived Social Support)، «پرسشنامه ساختار خانواده» (Family Structure Questionnaire)، «مقیاس استحکام روانی» (Mental Toughness Scale) و «مقیاس تنش پرستاران» (Nursing Stress Scale) بهره گرفته شد. روایی ابزارها به روش کیفی و پایایی به روش همسانی درونی با محاسبه ضریب آلفا کرونباخ انجام شد. تحلیل یافته ها در نرم افزار اس پی اس اس نسخه ۲۲ و آموس نسخه ۲۲ تحلیل شد. یافته ها: بین حمایت اجتماعی ادراک شده (۲۰/۰=β) و همبستگی خانواده (۳۰/۰=β) با استحکام روانی همبستگی مثبت، مستقیم و معناداری وجود دارد (۰۵/۰> P-value)، همچنین بین تنش شغلی (۴۰/۰-=β) با استحکام روانی همبستگی منفی، مستقیم و معناداری وجود دارد؛ ولیکن بین انطباق پذیری خانواده (۰۸/۰-=β) با استحکام روانی همبستگی معناداری یافت نشد (۰۵/۰< P-value). در خصوص نقش میانجی تنش شغلی نتایج نشان داد که تنش شغلی نقش میانجی در رابطه بین انطباق پذیری خانواده (۱۷/۰-=β) با استحکام روانی دارد (۰۵/۰> P-value) ولیکن تنش شغلی در رابطه با همبستگی خانواده (۰۲/۰=β) و حمایت اجتماعی ادراک شده (۰۹/۰=β) با استحکام روانی نقش میانجی نداشت (۰۵/۰< P-value). نتیجه گیری: همبستگی انطباق پذیری خانواده با استحکام روانی یک رابطه خطی ساده نیست و تنش شغلی می تواند این همبستگی را میانجی گری نماید. پیشنهاد می شود، مسئولین بیمارستان ها به منظور کاهش تنش شغلی پرستاران، کارگاه های آموزشی در رابطه با همبستگی خانواده و انطباق پذیری خانواده برگزار نمایند.کلیدواژه ها
Social Support, Family Structure, Mental Toughness, Occupational Stress, Nurses., حمایت اجتماعی ادراک شده, ساختار خانواده, استحکام روانی, تنش شغلی, پرستاران.اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.