تحلیل و بررسی نقش مدیریت تغییر در آموزش و پرورش

  • سال انتشار: 1403
  • محل انتشار: اولین همایش بین المللی پژوهش های تحول آفرین افسران پیشرفت ایران
  • کد COI اختصاصی: CONFTRA01_1147
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 58
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

اکبر حیدری

کارشناسی ناپیوسته حسابداری دولتی دانشگاه علمی کاربردی استانداری بوشهر

چکیده

در دنیای کنونی، تغییرات سریع در ابعاد مختلف اقتصادی، اجتماعی و فناوری، نظام های آموزشی را وادار به بازنگری و تطبیق با نیازهای جدید جامعه کرده است. سیستم آموزشی به عنوان یکی از ارکان اساسی در توسعه جوامع، باید با تغییرات هماهنگ شود تا بتواند نسل هایی کارآمد و متناسب با نیازهای روز تربیت کند. مدیریت تغییر در آموزش و پرورش به عنوان ابزاری کلیدی برای این هدف شناخته می شود و در پی افزایش انعطاف پذیری و بهبود کارایی سیستم های آموزشی است. تغییرات در نظام های آموزشی به طور معمول در سطوح مختلفی از جمله محتوای آموزشی، روش های تدریس، و ساختارهای سازمانی مدارس رخ می دهد. اما پیاده سازی موفق این تغییرات نیازمند برنامه ریزی دقیق و مدیریت هوشمندانه است. مدیریت تغییر نه تنها به بهبود فرآیندهای آموزشی کمک می کند، بلکه نقش مهمی در بهبود عملکرد کارکنان، معلمان و دانش آموزان دارد. به همین دلیل، مدیران آموزشی باید به مهارت های مدیریت تغییر مجهز شوند و از رویکردهای تحول گرایانه بهره ببرند تا بتوانند به طور اثربخش تغییرات مورد نیاز را در مدارس پیاده سازی کنند.

کلیدواژه ها

دانش آموز, آموزش و پرورش, مدارس, مجهز, نوآوری, چالش

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.