تاثیر مدیریت منابع انسانی بر بهره وری و توسعه در بازارهای نوپا
- سال انتشار: 1404
- محل انتشار: ماهنامه پایاشهر، دوره: 7، شماره: 74
- کد COI اختصاصی: JR_PAYA-7-74_131
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 144
نویسندگان
کارشناسی ارشد حسابداری و مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد چابهار
عضو هیئت علمی وابسته، گروه حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، چابهار
چکیده
مدیریت منابع انسانی نقش کلیدی و تاثیرگذاری در بهره وری و توسعه کسب وکارهای نوپا ایفا می کند. این کسب وکارها به واسطه منابع محدود، شرایط پرتلاطم بازار و نیاز به نوآوری مستمر، بیش از سایر سازمان ها نیازمند بهره برداری بهینه از نیروی انسانی خود هستند. هدف این پژوهش بررسی اهمیت و تاثیرات مدیریت منابع انسانی بر رشد و افزایش بهره وری کسب وکارهای نوپاست. نتایج نشان می دهد که جذب نیروی انسانی متناسب، توسعه مهارت ها از طریق آموزش، ایجاد محیط کاری انگیزشی و فرهنگ سازمانی یادگیرنده، نقش اساسی در افزایش تعهد و رضایت کارکنان دارد و بهبود مستمر عملکرد آنها را تسهیل می کند. همچنین، مدیریت منابع انسانی استراتژیک همسو با اهداف کلان سازمان، موجب هم راستایی فعالیت ها و ایجاد مزیت رقابتی پایدار می گردد. استفاده از فناوری های نوین، توجه به تعادل زندگی کاری و توجه به سایر عوامل انسانی ازجمله نکات مهم دیگر در این حوزه است. با این حال، محدودیت هایی همچون تفاوت های فرهنگی، داده های ناکافی و تاثیر عوامل محیطی بر نتایج این پژوهش اثرگذار بوده اند. در نهایت، تاکید می شود که مدیریت منابع انسانی باید به عنوان بخش حیاتی و راهبردی توسعه در کسب وکارهای نوپا مورد توجه ویژه قرار گیرد تا از این طریق زمینه های رشد و موفقیت پایدار فراهم گردد. همچنین پیشنهاد می شود تحقیقات آینده به بررسی تاثیر عوامل خاص فرهنگی، تکنولوژیکی و اقتصادی در پیاده سازی سیستم های مدیریت منابع انسانی در کسب وکارهای نوپا پرداخته و راهکارهای تخصصی تر متناسب با صنایع مختلف ارائه دهند. این رویکرد چندبعدی می تواند به توسعه دانش علمی و عملی در این حوزه کمک کند و به مدیران نوپا امکان دهد سیاست های اثربخش تری را در راستای بهره وری و موفقیت سازمان خود پیاده سازی نمایند.کلیدواژه ها
بازارهای نوپا، توسعه، مدیریت، منابع انسانیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.