پیمان های دسته جمعی کارگران صنعت نفت ایران
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس سراسری مطالعات و یافته های نوین در حوزه فرهنگ، تاریخ و ادبیات ایران
- کد COI اختصاصی: HLCONFF04_031
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 72
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت شهری. پژوهشگر تاریخ معاصر ایران و مولف کتاب های (از کوره تا کاخ و روابط ایران و کانادا)
چکیده
از آنجایی که صنعت نفت ایران محل اشتغال تعداد زیادی از کارگران است، توجه و رسیدگی به نیازهای آن ها مستلزم توافق میان کارگران و کارفرما (دولت و شرکت ملی نفت ایران) را می طلبد. در طول دوران پهلوی دوم، این توافق از طریق گفتگوهای مکرر میان نمایندگان کارگران و کارفرما در قالب (پیمان های دسته جمعی) صورت می گرفت. این پژوهش به بررسی پیمان های دسته جمعی کارگران صنعت نفت ایران در سال ۱۳۳۶-۱۳۵۶ می پردازد. از این رو این پژوهش به دنبال پاسخ به این پرسش ها است که روابط کارگران با دولت و شرکت ملی نفت با تشکیل پیمان های دسته جمعی، نقاط ضعف و قدرت این پیمان ها و موانع تحقق کامل مطالبات کارگران در این پیمان ها چه بوده است؟ مدعای مطروحه این است که این پیمان ها ابزار قانونی جهت چانه زنی نمایندگان کارگران در مقابل کارفرما را در اختیار آن ها قرار داده است. یافته های پژوهش نشان داده است که این پیمان ها شکلی از رفتار دموکراتیک دولت در فضای بسته سیاسی جهت مذاکره با نمایندگان کارگران به منظور رسیدگی به درخواست های آن ها بوده است. این مقاله با بهره گیری از شمارگان پیمان های دسته جمعی کارگران صنعت نفت در بازه ای بیست ساله از روش تحلیل محتوا جهت بررسی داده ها بهره برده است.کلیدواژه ها
پیمان های دسته جمعی, کارگران, صنعت نفت ایران, مذاکرهمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.