ارزیابی تاثیر برنامه های فرهنگی و تفریحی مدیران رفاهی بر ارتقای همدلی و کار تیمی در شهرداری ها
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: نوزدهمین کنفرانس ملی حقوق، علوم اجتماعی و انسانی، روانشناسی و مشاوره
- کد COI اختصاصی: HSPC19_233
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 71
نویسندگان
مدیر رفاهی شهرداری، سیرجان، ایران
چکیده
برنامه های فرهنگی و تفریحی مدیران رفاهی تاثیر زیادی بر ارتقای همدلی و کار تیمی در شهرداری ها دارند. این مطالعه به تحلیل نقش این برنامه ها در بهبود روابط میان کارکنان شهرداری ها و تقویت همکاری تیمی پرداخته است. نتایج نشان می دهد که برنامه های فرهنگی و تفریحی با ایجاد فرصت های تعامل غیررسمی، اعتماد متقابل را تقویت کرده، استرس شغلی را کاهش داده و رضایت شغلی کارکنان را افزایش می دهند. این برنامه ها همچنین در تقویت همدلی و ایجاد روحیه همکارانه میان اعضای تیم ها تاثیرگذار هستند و در نهایت موجب بهبود کیفیت کار تیمی و خدمات شهری می شوند. با این حال، چالش هایی مانند کمبود منابع مالی، نیروی انسانی متخصص و عدم برنامه ریزی دقیق در اجرای این برنامه ها مشاهده شده است. پیشنهادات ارائه شده شامل برنامه ریزی دقیق تر، تخصیص منابع مناسب و بهره گیری از نیروی انسانی متخصص برای افزایش اثربخشی این برنامه ها است. این یافته ها می تواند به مدیران رفاهی در شهرداری ها کمک کند تا برنامه های موثری جهت ارتقای همدلی و کار تیمی طراحی و اجرا کنند.کلیدواژه ها
برنامه های فرهنگی، کار تیمی، همدلی، شهرداری ها.اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.