بررسی تاثیر سکوت سازمانی بر فلات زدگی شغلی
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: بیستمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران
- کد COI اختصاصی: IICMO20_243
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 55
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی خط مشی گذاری عمومی دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران
دانشیار گروه کارآفرینی دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران
چکیده
در هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر سکوت سازمانی بر فلات زدگی شغلی در اداره کل میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی سیستان و بلوچستان بود. پژوهش حاضر به لحاظ هدف کاربردی و به لحاظ اجرا توصیفی-پیمایشی با رویکرد همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان اداره کل میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی سیستان و بلوچستان به تعداد ۱۰۵ نفر تشکیل دادند. جهت گردآوری اطلاعات از پرسشنامه های استاندارد سکوت سازمانی بوترو و همکاران (۲۰۰۳)، فلات زدگی شغلی نامداری و همکاران (۱۳۹۴)، استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که سکوت سازمانی بر فلات زدگی شغلی در اداره کل میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی تاثیر دارد.کلیدواژه ها
سکوت سازمانی, فلات زدگی شغلی, میراث فرهنگیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.