تحلیل و بررسی کمیسیون بند ۰۲ ماده ۵۵ قانون شهرداری مصوب ۲۷/۱۱/۱۳۴۵ از منظر حقوقی، مدیریتی، محیط زیستی و منفعت عمومی
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی معماری، شهرسازی، هنر، طراحی صنعتی، ساخت و فناوری حکمت بنیان
- کد COI اختصاصی: ICAHU01_1939
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 106
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد برنامه ریزی شهری، دانشگاه هنر ایران
دانش آموخته کارشناسی ارشد برنامه ریزی شهری، دانشگاه هنر ایران
چکیده
ساماندهی مشاغل و صنوف، منفعت عمومی، حقوق شهری، مدیریت شهری، کمیسیون بند ۰۲ ماده ۵۵ شهرداری. ساماندهی مشاغل مزاحم و آلاینده در محیطهای شهری از مسائل کلیدی مدیریت شهری است که تاثیر بسزایی بر کیفیت زندگی شهروندان، محیط زیست و رضایت عمومی دارد. در این راستا، کمیسیون بند ۰۲ ماده ۵۵ قانون شهرداری به عنوان ابزار قانونی مهمی، نقش اساسی در کاهش آلودگی ها، ساماندهی مشاغل مزاحم و بهبود شرایط زیست محیطی ایفا می کند. این کمیسیون با تصمیم گیری در خصوص جابجایی یا تعطیلی واحدهای آلاینده، به بهداشت و آسایش شهروندان کمک کرده و با همکاری نهادهای شهری، به مدیریت بهینه این مشاغل می پردازد. مطالعه حاضر که با هدف تحلیل و بررسی کمیسیون بند ۲۰ از منظر حقوقی، مدیریتی، محیط زیستی و منفعت عمومی و با کمک روش تحقیق کیفی و تحلیل محتوا مضمون انجام شده است، نشان می دهد که اجرای این قانون منجر به کاهش مزاحمت های زیست محیطی و اجتماعی شده و توزیع مناسب فعالیت های صنفی را تسهیل کرده است. با این حال، وجود ابهامات قانونی و اجرایی، چالش هایی در تحقق کامل اهداف این کمیسیون ایجاد کرده است. پیشنهاد می شود هماهنگی میان دستگاه های اجرایی تقویت و آگاهی عمومی درباره اهمیت حفظ محیط زیست افزایش یابد. در مجموع، ارتقاء نظارت ها و بهبود فرآیندهای قانونی می تواند به بهره برداری موثرتر از این ابزار قانونی برای بهبود کیفیت زندگی شهری، حفظ حقوق عمومی و افزایش رضایت شهروندان منجر شود.کلیدواژه ها
ساماندهی مشاغل و صنوف, منفعت عمومی, حقوق شهری, مدیریت شهری, کمیسیون بند ۰۲ ماده ۵۵ شهرداریمقالات مرتبط جدید
- بهبود مدیریت بحران در ایران: تحلیل اجرای توصیه های ارزیابی و چالش های موجود
- ارزیابی حسابرسان خارجی از عملکرد حسابرسی داخلی در شرکت های پارک علم و فناوری فارس
- فلسفه اخلاقی و باورهای اخلاقی حسابرسان
- نقش هوش مصنوعی در آینده حسابداری: فرصتها و چالشها
- تاثیر یادگیری سازمانی بر آموزش و بهسازی منابع انسانی با نقش تعدیلگر هوش سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.