نقش منابع انسانی در پیشرفت پروژه های عمرانی و موفقیت مدیریت پروژه
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی معماری، شهرسازی، هنر، طراحی صنعتی، ساخت و فناوری حکمت بنیان
- کد COI اختصاصی: ICAHU01_1764
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 83
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی و مدیریت ساخت دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج
دکترای عمران و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج
چکیده
منابع انسانی یکی از عوامل اساسی در موفقیت پروژه های عمرانی هستند. در واقع، با توجه به اینکه پروژه های عمرانی از طراحی و برنامه ریزی تا اجرا و بهره برداری، به دامنه گسترده ای از تخصص ها و مهارت ها نیاز دارند، نقش منابع انسانی در موفقیت این پروژه ها از اهمیت بسیار بالایی برخوردار است. برخی از نقش های منابع انسانی در موفقیت پروژه های عمرانی عبارتند از: ۱. انتخاب و جذب نیروی کار ماهر ۲. آموزش و توسعه نیروی کار ۳. مدیریت عملکرد. منابع انسانی در پروژه های عمرانی نقش بسیار مهمی در موفقیت این پروژه ها دارند. به همین دلیل، بهترین کارکنان را انتخاب کرده و با مدیریت منابع انسانی مناسب، می توان پروژه را به صورت موفق اجرا کرد. با توجه به اینکه دوام و کیفیت از مهمترین عوامل در یک پروژه به شمار می رود و اثرات آن هم در مراحل ساخت و هم در مراحل بهره برداری مورد توجه قرار دارد لذا توجه به چگونگی رسیدن به این هدف در پروژه های عمرانی از اهمیت خاصی برخوردار است و یکی از عوامل مهم دخیل در این خصوص تاثیرات نیروهای انسانی می باشد که توجه و اهمیت به این عامل ضمن کمک به بالا بردن دوام و کیفیت می تواند تاثیر فراوانی نیز در دو عامل زمان و هزینه برجای گذارد. در این مقاله با خدمت گرفتن از مطالعات انجام شده در حوزه منابع انسانی نتایج قابل استفاده در زمینه تاثیر منابع انسانی در باالرفتن کیفیت و دوام در پروژه های عمرانی مورد بررسی قرار گرفته است.کلیدواژه ها
منابع انسانی, عوامل مدیریت منابع انسانی, پیشرفت پروژه های عمرانی, آموزش, نیروی کاریمقالات مرتبط جدید
- بهبود مدیریت بحران در ایران: تحلیل اجرای توصیه های ارزیابی و چالش های موجود
- ارزیابی حسابرسان خارجی از عملکرد حسابرسی داخلی در شرکت های پارک علم و فناوری فارس
- فلسفه اخلاقی و باورهای اخلاقی حسابرسان
- نقش هوش مصنوعی در آینده حسابداری: فرصتها و چالشها
- تاثیر یادگیری سازمانی بر آموزش و بهسازی منابع انسانی با نقش تعدیلگر هوش سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.