بررسی تاثیر پاداش هیئت مدیره و قدرت مدیر عامل بر نوآوری شرکت ها

  • سال انتشار: 1403
  • محل انتشار: شانزدهمین کنفرانس بین المللی تحلیل پوششی داده ها و علوم تصمیم گیری
  • کد COI اختصاصی: DEA16_128
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 105
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

لیلا چراغ سحر

کارشناسی ارشد حسابرسی، دانشکده علوم اداری، دانشگاه بین المللی امام رضا، مشهد، ایران

امیر غفوریان شاگردی

دانشیار گروه حسابداری، دانشکده علوم اداری، دانشگاه بین المللی امام رضا، مشهد، ایران

سید کاظم ابراهیمی

دانشیار گروه حسابداری، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران

چکیده

پژوهش حاضر به بررسی تاثیر پاداش هیئت مدیره و قدرت مدیر عامل بر نوآوری شرکت ها باتوجه به نقش تعدیل کننده ساختار مالکیت مبتنی بر تحلیل پوششی داده ها می پردازد. این پژوهش از نظر هدف، پژوهشی کاربردی و به لحاظ روش انجام پژوهش، توصیفی-همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش شامل تمامی شرکت های پذیرفته در بورس اوراق بهادار تهران که پس از نمونه گیری، بالغ بر ۱۴۳ شرکت و در یک دوره زمانی ۱۰ ساله از سال ۱۳۹۱ الی ۱۴۰۰ است، می باشد. روش آزمون فرضیات در مطالعه حاضر استفاده از رگرسیون معمولی چندگانه و با استفاده از نرم افزار آر بوده است. نتایج پژوهش نشان می دهد که بین پاداش هیئت مدیره و نوآوری شرکت رابطه معنی داری وجود دارد. همچنین بین قدرت مدیر عامل و نوآوری شرکت رابطه معنی داری وجود دارد. ساختار مالکیت رابطه بین پاداش هیئت مدیره و نوآوری شرکت را تعدیل نمی کند و در نهایت ساختار مالکیت رابطه بین قدرت مدیر عامل و نوآوری شرکت را تعدیل نمی کند.

کلیدواژه ها

پاداش هیئت مدیره, قدرت مدیر عامل, نوآوری شرکت ها, ساختار مالکیت

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.