انتقال مهارت های انسانی به هوش مصنوعی: چالش ها و راهکارها
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: شانزدهمین کنفرانس بین المللی تحلیل پوششی داده ها و علوم تصمیم گیری
- کد COI اختصاصی: DEA16_009
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 78
نویسندگان
مدرس، گروه برق و کامپیوتر، دانشگاه فنی و حرفه ای یزد، ایران
کارشناس ارشد ژنتیک، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه علم و هنر ایران
مدرس، گروه برق و کامپیوتر، دانشگاه فنی و حرفه ای یزد، ایران
چکیده
هوش مصنوعی به عنوان یک فناوری نوظهور و رو به رشد، به طور گسترده در صنایع و حوزه های مختلف کاربرد دارد. یکی از چالش های اصلی در این زمینه، انتقال مهارت های انسانی به هوش مصنوعی است که می تواند به بهبود عملکرد و کارایی در بازار کمک کند. این مقاله به بررسی چگونگی انتقال مهارت های انسانی به هوش مصنوعی در بازار کسب و کار می پردازد. ابتدا، روش های مختلف انتقال مهارت های انسانی به هوش مصنوعی مورد بررسی قرار می گیرد. این شامل استفاده از شبکه های عصبی مصنوعی، یادگیری ماشینی، و روش های دیگر است که به بهبود کارایی و عملکرد هوش مصنوعی کمک می کند. سپس، تاثیرات مثبت و منفی انتقال مهارت های انسانی به هوش مصنوعی مورد بررسی قرار می گیرد. این تاثیرات شامل افزایش بهره وری، کاهش خطاها، رقابت ی تر شدن در بازار، و مسائل اخلاقی و حقوقی مرتبط است که نیاز به بررسی دقیق دارد. در نهایت، مقاله به بررسی راهکارها و پیشنهادات برای بهبود فرآیند انتقال مهارت های انسانی به هوش مصنوعی می پردازد. این شامل استفاده از الگوریتم های بهینه سازی، شبکه های همکاری بین انسان و هوش مصنوعی، و توسعه راهکارهای اخلاقی و حقوقی مرتبط است. به طور کلی، این مقاله نشان می دهد که انتقال مهارت های انسانی به هوش مصنوعی یک چالش مهم و جذاب در حوزه هوش مصنوعی است که با توجه به پیشرفت های فناوری، می تواند تاثیرات بزرگی در بازار کسب و کار داشته باشد.کلیدواژه ها
هوش مصنوعی, انتقال مهارت, شبکه های عصبی, یادگیری ماشینیمقالات مرتبط جدید
- نقش شایستگی های هنرآموزان فنی و حرفه ای در توسعه کارآفرینی در بین دانش آموزان
- تحلیل کسبوکار و تحول در مدیریت مالی: نقش داده ها در تصمیمگیری و کارایی عملیاتی
- کیفیات مخففه مجازات در قانون مجازات اسلامی ۱۳۹۲ به عنوان نهاد نوتاسیس و کارایی آن در مدیریت جمعیت کیفری
- چالش های در بکارگیری نهادهای نوتاسیس در قانون مجازات اسلامی با تاکید بر کارایی آنها و تاثیر آنها در زمینه کاهش جمعیت کیفری
- کارایی و تاثیرگذاری نهادهای نوتاسیس در قانون مجازات اسلامی ۱۳۹۲
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.