بررسی تاثیر وجدان کاری بر سلامت روان و بالندگی شغلی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان اسلامشهر
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی حقوق، مدیریت، علوم تربیتی، روانشناسی و مدیریت برنامه ریزی آموزشی
- کد COI اختصاصی: EMACO02_813
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 57
نویسندگان
کارمند آموزش و پرورش شهرستان اسلام شهر.
کارمند آموزش و پرورش شهرستان اسلام شهر.
کارمند آموزش و پرورش شهرستان اسلام شهر.
کارمند آموزش و پرورش شهرستان اسلام شهر.
چکیده
هدف این پژوهش تعیین تاثیر وجدان کاری بر سلامت روان و بالندگی شغلی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان اسلامشهر۱۴۰۲-۱۴۰۳بود. شیوه تحقیق در این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان آموزش و پرورش شهرستان اسلامشهر در سال ۱۴۰۲ می باشد و در این پژوهش نمونه آماری با استفاده از فرمول حجم نمونه گیری کوکران از بین تمامی کارکنان تعداد ۱۸۷ نفر تعیین گردید که این نمونه های آماری به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. داده ها با پرسشنامه های پرسشنامه وجدان کاری لیاقتدار و همکاران(۱۳۹۰)، پرسشنامه سلامت روانی (GHQ -۲۸) و پرسشنامه بالندگی سازمانی (تقی زاده، ۲۰۰۹ ) جمع آوری شد و با استفاده از نرم افزار SPSS و آزمون های همبستگی پیرسون مورد آنالیز قرار گرفت. نتایج آزمون همبستگی پیرسون نشان داد بین وجدان کاری با سلامت روانی و بالندگی شغلی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان اسلامشهر رابطه معنادار وجود دارد (۰۵/.P< ).کلیدواژه ها
وجدان کاری، سلامت روان، بالندگی شغلی، کارکنان آموزش و پرورشاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.