بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر عملکرد سازمانی: با نقش میانجی فعالیت های نوآوری و سرمایه فکری
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: دهمین همایش علمی پژوهشی توسعه و ترویج علوم مدیریت با رویکرد ارتقای سطح مدیریت مالی در ایران
- کد COI اختصاصی: MPCONF10_161
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 115
نویسندگان
استادیار دانشگاه پیام نور.ایران
دانشجوی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش استراتژیک، دانشگاه پیام نور واحد بابل
چکیده
هدف پژوهش بررسی تاثیر قصد کارآفرینی سبز و اشتراک گذاری دانش بر عملکرد اجتماعی با توجه به متغیر میانجی نوووآوری سووبز میباشد. از لحاظ هدف، کاربردی و ازنظر روش کمی و جامعه آماری کارکنان سازمان خدمات بهزیستی کردستان که تعداد جامعه ۴۵۰ نفر و با روش نمونه گیری غیر احتمالی در دسترس و از فرمول کوکران، ۲۰۷ نفر تعیین گردید. تجزیه و تحلیل داده ها از طریق نوور افزار SPSS و SmartPLS صورت گرفت. یافتهها نشان داد که سرمایه اجتماعی بر عملکرد سازمانی: با نقووش میووانجی فعالیووت هووای نوآوری و سرمایه فکری تاثیر معنی داری دارد.کلیدواژه ها
سرمایه اجتماعی, عملکرد سازمانی, نوآوری, سرمایه فکریمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.