آیا رهبری تحول آفرین بر ارتقا عملکرد شغلی کارکنان اثر گذار است؟(یک مطالعه مروری)
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: دهمین همایش علمی پژوهشی توسعه و ترویج علوم مدیریت با رویکرد ارتقای سطح مدیریت مالی در ایران
- کد COI اختصاصی: MPCONF10_092
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 221
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه مازندران، بابلسر، ایران
استادیار گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده علوم اقتصادی و اداری، دانشگاه مازندران، بابلسر، ایران
استادیار گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده علوم اقتصادی و اداری، دانشگاه مازندران، بابلسر، ایران
چکیده
کارکنان یک سازمان، یکی از عوامل موثر در به دست آوردن مزیت رقابتی می باشند، چراکه عملکرد کارکنان، عامل حیاتی در موفقیت و پیشرفت سازمانها و عملکرد سازمانی است. از طرفی سبک های رهبری به ویژه رهبری تحول آفرین می تواند تاثیر مثبتی در عملکرد کارکنان داشته باشد، لذا در این پژوهش به بررسی اثر رهبری تحول آفرین بر عملکرد شغلی کارکنان پرداخته شد. پژوهش حاضر براساس هدف، یک تحقیق مروری و کاربردی و براساس شیوه ی اجرا، یک تحقیق کتابخانه ای است. روش جمع آوری داده ها در این پژوهش از نوع کتابخانه ای است که از طریق مطالعه ی کتب و مقالات از سایت های اینترنتی و پایگاه های معتبر داخلی و خارجی جمع آوری شده است. محقق برای تحلیل مبحث ابتدا مساله ی تحقیق را بیان می کند و بعد به تشریح مباحث نظری پرداخته و در نهایت به بررسی اثرات رهبری شغلی بر عملکرد کارکنان پرداخته است. نتایج حاکی از مطالعات پژوهشگران حاکی از آن است که مقوله رهبری تحول آفرین نقش بسیار مهمی در ارتقا عملکرد کارکنان دارد.کلیدواژه ها
رهبری تحولآفرین, عملکرد شغلی کارکنان, عملکرد سازمانیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر سیستم ها و فرایندهای هوشمند بر مزیت رقابتی با نقش میانجی هوش بازار و هوش رقابتی (مورد مطالعه: شرکت دیجی کالا)
- مطالعه تطبیقی هنردرمانی گروهی و انفرادی در توانمندسازی کودکان برای کنترل هیجان: تحلیلی مبتنی بر شواهد
- طرح پژوهشی مشکلات بافت فرسوده و عوامل تشدد آن
- طرح پژوهشی شناخت و طراحی معماری روستا
- شهرسازی نوین راهی برای محلات پایدار
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.